நவீன மேலாண்மை

தி முழு வரலாறு தி வளர்ச்சி மேலாண்மை உள்ளது திரட்டப்பட்ட ஒரு பெரிய அளவு வேறுபட்ட மற்றும் விரிவான தகவல் பற்றி தி பயிற்சி மற்றும் தத்துவத்தின் மேலாண்மை உள்ள எல்லா பகுதிகளுக்கும் மனித செயல்பாடு. இந்த கட்டுரையில் நாம் கவனம் செலுத்த என்ன ஒரு நவீன மேலாண்மை, அத்துடன் உலக பொருளாதாரத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் என்று கோட்பாடுகள் மற்றும் மேலாண்மை மாதிரிகள்.

"நிர்வாகம்" கருத்து வெவ்வேறு கோணங்களில் இருந்து பார்க்க முடியும், அதனால் ஒரு சில வரையறைகள் உள்ளன. முதல் நிர்வாக செயல்பாடு ஆகும். கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் மேலாண்மை போன்றவற்றை ஆராய்கிறது அனுபவம் மற்றும் ஆராய்ச்சி சுருக்கமாக விவரிக்கும் ஒழுக்கம் என்று மேலாண்மை.

நவீன மேலாண்மை பிரச்சினைகள் இருவரும் தந்திரோபாய (வணிக பராமரிப்பு செயல்பாடு) மற்றும் மூலோபாய ஒரு எண் (அமைப்பின் வளர்ச்சி மற்றும் அடுத்த நிலைக்கு அது மொழிபெயர்க்க). உள்ளன பல வகைகளில் மேலாண்மை: உற்பத்தி, வழங்கல் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், கண்டுபிடிப்பு, நிதி, சந்தைப்படுத்துதல், மேலாண்மை, மேலாண்மை பணியாளர்கள் மற்றும் பலர்.

நவீன மேலாண்மைக் கோட்பாடு கிழக்கு மற்றும் மேற்கு திசைகளில் வழங்கினார். முதல் அமெரிக்கா மற்றும் நாடுகளின் பொருளாதாரத்தின் மேலாண்மை அடிப்படையை உள்ளது மேற்கு ஐரோப்பாவில், இரண்டாவது - சீனா மற்றும் தென்கிழக்கு ஆசியாவில்.

மேலாண்மை மேற்கு மாதிரி பண்புகள் மத்தியில் - தனி பொறுப்பு, பாசம் ஊழியர் பற்றாக்குறை, நிறுவனம், தலை சுயாதீனமான முறையில் முடிவெடுக்கவேண்டும், வணிக மற்றும் சொந்த உறவுகளின் இணக்கமின்மை தலைகள் வேலை சுய-விருப்பத்துக்கு. கூடுதலாக, மேலாண்மை ஒரு பாணி ஒரு முதலீட்டாளர் முதலீட்டு நிதி ஒதுக்கீடுகள் வங்கிகளாக எடுத்து கொள்வதில்லை. தனிப்பட்ட பாணிகள் மற்றும் மேலாண்மை மாதிரிகள் அடையாளம் மேற்கு கோட்பாடு நேரத்திற்குள்.

உதாரணமாக, நவீன மேலாண்மை இங்கிலாந்து தயாரிப்பு செலவு, உயர் தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளின் உருவாக்கத்தில், புதிய தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் விரைவான மேம்படுத்துவது என்பது அத்துடன் தொழிலாளர் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த செலவின் கவனத்தையும் அதிகரித்தது மாறுபட்டுள்ளது.

ஜெர்மன் மாதிரி பார்வை மற்றும் உயர் ஒழுக்கம் மற்றும் தயாரிப்பு செயல்முறை நவீனமயமாக்கல் கண்டுபிடிப்பு வகைப்படுத்தப்படும் நீண்டதாக இருக்கிறது. செயல்பாடுகள் மற்றும் நிலைகள் இடையில் வகுக்கப்படுகிறது இது மேற்பார்வைக் குழுவின் மற்றும் ஒரு மேலாண்மை குழு ஆளப்படுகிறது அமைப்பு. ஒப்பீட்டு ஆய்வுகளில் தொழில் பயிற்சி, மரியாதை செயல்திறனுக்காக, தொழில்நுட்ப பயிற்சி ஊழியர்கள், அதிகாரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஒரு பரவலான தொழில் உறவு திறன், ஊழியர் விசுவாசத்தை ஊக்குவிப்பாக, இந்த மாதிரி புலப்படும் போன்ற அம்சங்கள் ஆக.

நவீன அமெரிக்க மாடல் மேலாண்மை அமெரிக்காவில் மட்டுமின்றி நியூசிலாந்து, ஆஸ்திரேலியா, கனடா மற்றும் பிற நாடுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அமெரிக்காவில் கட்டுப்பாடு அறிவியல் உருவாக்கிய அறியப்படுகிறது. அமெரிக்க மேலாண்மை பின்வரும் அம்சங்களைக் கொண்டது:

- செயல்கள் நேரடியான தொழிலைப் பெற்றது;

- மேலாளர்கள் அடிக்கடி தாக்குதல் மற்றும் உத்தரவுகளை மேற்கொள்வார்கள்;

- அவர்கள் புனிதர் செய்ய விஷயத்தை மனதில் உடனடியாக போக கூடாது;

- முக்கிய குறிக்கோள் - ஒரு விரிவான ஒப்பந்தம்.

அமெரிக்க நிர்வாகம் தனது நடவடிக்கைகளில் ஒரு வியூக பலகை பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி கவனம் செலுத்தியது. அது அக மற்றும் புற சூழல் சூழ்நிலை மற்றும் முறையான ஆய்வு அடிப்படையாக கொண்டது.

ஜப்பான் மேலாண்மை நிறுவனங்கள் இடையே தொடர்புகளை தலைவர்கள் இடையே நட்பு மற்றும் குடும்ப உறவுகள் அடிப்படையாக கொண்டவை என்று உண்மையை வகைப்படுத்தப்படும். அனைத்து பணியாளரின் கல்வியைத் நிலை மிகவும் உயர்ந்த, கூடுதலாக, ஒரு தொடர்ச்சியான பயிற்சி உள்ளது. பங்குதாரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நம்பிக்கை வெற்றி நம்பிக்கை. சுவாரஸ்யமாக, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உள்ள ஜப்பான் ஆயிற்று காலை பயிற்சிகள் நேராக பணி, அவர்கள் உடைகள் சீருடைகள் மற்றும் பயிரிட பக்தி த நிறுவனம். வேலையில் வெற்றி அவர்கள் வழங்கப்படுகிறது. பயிற்சி வாழ்நாள் முழுவதும் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஓய்வு பலனளித்ததாக அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் தி குடும்பத்தின் ஒரு உறுப்பினராக பிறகு அவரது ஓய்வு.

இவ்வாறு வெவ்வேறு நாடுகளில் மேலாண்மை நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு சட்டம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டில் இருக்கும் வடிவமைப்புகள் இரண்டுமே உட்பட பல காரணிகள், தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பொது மேலாண்மைக் கோட்பாடு இல்லை, எனவே, தற்போதைய கட்டத்தில், பல கோட்பாடுகள், பாணிகள் மற்றும் அவர்களின் பண்புகள் மற்றும் தனித்தன்மையை மேலாண்மை மாதிரிகள் உள்ளன