நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்": மதிப்பீடு மற்றும் விமர்சனங்கள்

மாநில ஓய்வூதிய நிதி ஒவ்வொரு நாளும் ரஷ்யா மிகவும் பிரபலமானது வருகின்றன. இந்த அமைப்புக்கள் மத்தியில் ஏற்பட்ட போட்டியை வளர்ந்து வருகிறது அதிவேகமாக. அனைத்து பிறகு, மக்கள் தங்கள் ஓய்வு சேமிக்க எங்காவது வேண்டும். அல்லது மாறாக, அதனை பகுதியாக நிதி திரட்டப்பட்டது. நாங்கள் நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" பற்றி என்ன சொல்ல முடியும்? நீங்கள் அவரை நம்ப முடியுமா? அல்லது இது அமைப்பு ஈடுபட வேண்டாம் நல்லது?

நடவடிக்கை வரி

இந்த புரிந்து கொள்வதற்கு, கூட்டக பல வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களை ஆராய வேண்டும். என்ன ஊழியர்கள் மேலும் அறிய விரும்பவில்லை. முதலில் என்ன "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" கருத்தில்? அமைப்புக்களின் நடவடிக்கைகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

அதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த பகுதியில் சிறப்பு எதுவும் இல்லை. நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" - பொது தங்கள் ஓய்வூதிய நிதியுதவி பகுதியாக நடத்த முடியும் ஒரு இடத்தில். மாதாந்திர பங்களிப்புகளை குடிமக்கள் செய்ய, அது ஒரு ஓய்வூதிய நன்மைகளைப் பெறுவார்கள் நேரம் வரும்போது. அத்தகைய நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் "வெளிப்படைத்தன்மை" மட்டுமே சாதகமான கருத்துக்களை உள்ளது. குறிப்பாக பணம், "முதுமை" சேமிப்பு தவிர, நீங்கள் நிதி அதிகரித்து சாத்தியம் பிரதிநிதித்துவம், என்பதை.

முதலாளி

"மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் '(சான்றுகள்) ஒரு முதலாளி கலந்து பெறுகிறது, மதிப்பீடுகள். அது ஒரு வேலை அல்லது இல்லை விண்ணப்பிக்க இங்கே அவசியம் என்பதை தீர்மானிக்க கடினம். அனைத்து பிறகு, கருத்துக்கள் பிரிந்துகிடந்தனர். மேலும் துல்லியமாக, ஊழியர்கள் பெரும்பான்மை முன்மொழியப்பட்ட நிலைமைகள் திருப்தி, எனினும் இப்போதும் கவனமாக மாநகராட்சி வேலை எதிர்மறையான அம்சங்கள் வலியுறுத்துகின்றன.

நன்மைகள் மத்தியில் நீங்கள் ஒரு நிலையான வேலை அட்டவணையில், அத்துடன் வசதியாக வேலை நிலைகளை முன்னிலைப்படுத்த முடியும். இங்கே நீங்கள் முழு சமூகக் தொகுப்பு, ஒரு நிலையான சம்பளம் மற்றும் போனஸ் உத்தரவாதம். குறைந்தபட்ச அபராதம் ஊழியர்கள் மீது சுமத்தியது.

ஆனால் குறைபாடுகளும் நிறுவனம் சேர கட்டாயப்படுத்தல் அடங்கும். நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" உண்மையில் இல்லாமல் அதன் ஊழியர்களின் அனைத்து தோல்வியடையும் ஓய்வூதிய ஒரு ஒட்டுமொத்த பகுதியாக இங்கே மொழிபெயர்க்க உள்ளது. இந்த பல மிகவும் கவலை அளிப்பதாக உள்ளது. எனினும், இதே போன்ற படம் அனைத்து மாநில ஓய்வூதிய நிதிகளில் எழுகிறது, அதை பற்றி சிறப்பு எதுவும். மேலும், ஊழியர்கள் சம்பளம் மிக அதிக அல்ல என்று (சுமார் 10-11 ஆயிரம்), மற்றும் சுமை நிலையான மற்றும் மிகவும் பெரியது உறுதியாக நம்புகின்றனர். கூடுதலாக, அடிக்கடி தொந்தரவு சமாளிக்க வேண்டும் அல்லது பார்வையாளர்கள் புரியவில்லை.

மதிப்பீடு

"மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் '(சான்றுகள்) மதிப்பீடு நாடகங்களுக்கான ஒரு பெரிய பங்கு. மற்ற அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் அதே வழியில். அதிக ஒரு நிறுவனத்தின் புகழ், அதிகமான வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியும்.

புள்ளி விவரப்படி, ஓய்வூதிய நிதி ஒரு 10-கே நீங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பகம் பகுதியாகவும் முடியும் சிறந்த நிறுவனங்கள், உள்ளது. எனவே, இதை மனதில் வைத்து. நீங்கள் நிறுவனத்தின் முக்கியமான ஸ்திரத்தன்மை குறிப்பாக.

நிறுவனத்தின் மீது நம்பிக்கையைக் நிலை "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" மிகவும் உயர் - A + (கிட்டத்தட்ட மேற்படாமல்). இந்த எண்ணிக்கை மகிழ்ச்சியூட்டும். அதை நீங்கள் தங்கள் ஒட்டுமொத்த பங்கிற்கு பயப்பட முடியாது என்று உண்மையில் சில நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கை ஏற்படுத்துகிறது ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை. எனவே, நீங்கள் என்றால், இந்த நிறுவனம் கொடுக்க வேண்டாம் ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு. "மறுமலர்ச்சி" குறைந்தது கவனத்தை உரியதாகும்.

இலாபத்தை

ஆனால் வாடிக்கையாளர்கள் மிகவும் முக்கியமா? உதாரணமாக, மகசூல். அனைத்து பிறகு, ஓய்வூதிய நிதி பாதுகாக்க ஆனால் உங்கள் விலக்கிற்கு எண்ணிக்கை பெருக்கத்தை மட்டுமே உறுதியளிக்கிறேன். இது பெரும்பாலும் புதிய முதலீட்டாளர்களால் பல நிறுவனங்கள் வரப்பட்டார் என்ன.

நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" - பெரும்பாலான இலாபகரமான வாய்ப்பினை. இருப்பினும், அது வழங்குகிறது நிலைமைகள் என்று, சில போட்டியாளர்கள் விட அதிக லாபம் ஈட்டும் என்று தோன்றும். அதிகாரப்பூர்வமான வலைதளத்தின் கூற்றுப்படி வருடத்திற்கு வருமானத்தை 7.68% ஆகும். இந்த ஒரு நல்ல காட்டி இருந்தால் நினைக்கிறேன்.

ஒரே நடைமுறையில் வேறுபட்ட நிலைமை உள்ளது. உண்மையில், அமைப்பு இலாபத்தை கணக்கில் பணவீக்கம் மற்றும் ரஷியன் பொருளாதாரத்தின் மற்ற அம்சங்கள் ஒரு எடுப்பது பற்றி 4-4.2% ஆகும். ஆமாம், வேறுபாடு பெரியது. ஒன்று சத்தியம் ஆனால் உண்மையில் மிகவும் வேறுபட்ட வழங்கும்: பல வாடிக்கையாளர்கள் சீற்றம் அடைந்துள்ளனர் ஏன் என்று. இருந்தபோதிலும், போட்டியாளர்கள் வழங்கப்படும் "மறுமலர்ச்சி" சற்று உயர்ந்த வருமானத்தை இருந்து 2 முறை வருமானம் குறைக்கப்பட்டது.

முதலீட்டாளர்களுக்கு ஆச்சரியங்கள்

எனினும், நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி சன் லைப் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் '(புதிய பெயர் நாகலாந்து) அதன் எதிர்மறை அம்சங்களில் சில முதலீட்டாளர்கள் தயங்க வைத்து உள்ளது. ஓய்வூதிய உங்கள் திரட்டுதல் பகுதியாக ஏற்கனவே "மறுமலர்ச்சி" உள்ளது: உதாரணமாக, நீங்கள் காணலாம் என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும். இந்த நிறுவனம் எந்த இந்த அனைத்து புகார்கள் நீங்கள் செய்தியாகவே வருவதில்லை.

கொள்கையளவில், தனியார் ஓய்வூதிய நிதி சாதாரணமாய் நிகழும் ஒன்று. அது இந்த அமைப்புக்கள் உறுப்பினர் தங்கள் முதலாளிகள் உடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டதால் ஏனெனில் அது, வழக்கமாக அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை குடிமக்கள் உள்ளது நடக்கிறது. நிச்சயமாக இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதிய நிதி உறுப்பினர்கள் ஆவர். அவர்களின் அனுமதியின்றி ஓய்வூதிய நிதியுதவி முழுமையாகவோ மாற்றமோ செய்யக் கூடாது தேவையில்லை. இங்கிருந்து ஒரு பெரிய பொது அதிருப்தியை உள்ளது.

சுய சிகிச்சை

நீங்கள் நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள்" உங்களை விண்ணப்பிக்கும் விட்டால், எந்த புகார்கள் மாட்டேன். நீங்கள் ஓய்வூதியங்கள் பராமரிக்க ஒரு முடிவை எடுக்க போது, "மறுமலர்ச்சி", சேவை நேரம் ஒரு பெரிய தொகை எடுத்து கொள்வதில்லை. மேலும், நீங்கள் விரைவில் அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு சேமிப்பு நுணுக்கங்களை வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை எந்த ஒரு ஒப்பந்தம் வரை வரைய.

எனினும், சில பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதி பதிலாக முடிவு செய்தால், அது அவ்வளவு எளிதல்ல செய்ய. எந்த அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய அமைப்பு வெறுமனே தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு போக விடமாட்டேன் ஏனெனில். "மறுமலர்ச்சி" - விதிவிலக்கல்ல. பரிமாற்றத்தின்போது ஒரு பயன்பாடு எழுத சில நேரம் வேண்டும், "ஒரு சண்டை" ஒப்பந்த ரத்து தேட அவர் முடிவெடுத்தார்.

மற்ற விஷயங்களை மத்தியில், அவர்கள் அதை உரிமம் நாகலாந்து "மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் 'ஆய்வு ஏற்பட்டது என்றும் சொல்லுகிறார்கள் என்றார்கள். இதற்கான காரணம் ஓய்வூதிய பணம்செலுத்தல்களுடனான சம்பவங்கள் ஆனார். குடிமக்கள் வெறுமனே நேரத்தில் அவற்றை பெறவில்லை. ஆனால் இல்லையா என்பதை அமைப்பு வணிகம் செய்யும் உரிமைகளை இழந்து எது?

உரிமங்கள் பற்றி

ஆமாம், அது உண்மை தான். இந்த நிறுவனம் இனி தங்கள் நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க எவ்வித உரிமைகளும் இல்லை. நாகலாந்து "அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேரத்தில் தங்கள் பணத்தை பெறவில்லை ஏனெனில் மறுமலர்ச்சி வாழ்க்கை மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் 'உரிமத்தை ரத்து செய்தது. உண்மையில் திவாலான மற்றும் நிதி தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற நிறுத்திக்கொண்டது.

இதனால், இது என்ன ஒரு நிறுவனம் பற்றி பேச எந்த அர்த்தமுள்ளதாக "மறுமலர்ச்சி." அனைத்து பிறகு, அவர் உரிமமும் இல்லை. எனவே, கூட்டக தொடர்பு கொள்ள அவசியமில்லை. மற்றும் புதுப்பித்திருக்கும் கூட, இன்னும் இங்கே ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளைச் நிதி பகுதியாக நகர்த்த முடியாது பரிந்துரைக்கிறோம். அதன் பிறகுதான் இந்த சிந்தனை இன்னும் கூடுதலான உறுதிப்பாட்டை நிறுவனம் தேர்வு நல்லது.