கர்ப்பம் - எந்த பெண்ணின் வாழ்வில் ஒரு முக்கியமான காலத்தில் குழந்தை வரவிருக்கும் கூட்டத்தின் மட்டுமே சந்தோஷம், ஆனால் சில குறைபாடுகளும் யார். முதலில், அது உடல் அழுத்தத்தை கொடுக்கிறது. எந்த கர்ப்பவதி எவ்வளவு வாழ்க்கை பழைய வேகத்தில் வைக்க முயற்சித்தோம், அது இன்னும் மாற்றங்கள் நிறைய காத்திருக்கிறது. உடலின் அனைத்து வேலை இப்போது இரண்டு மிகவும் வசதியாக நிலைமைகள் உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஒரு புதிய வழியில் மீண்டும். எனவே, தாய் மிகவும் குழப்பமான பிரச்சனைகளில் ஒன்றாக போது மகப்பேறு விடுப்பு என ஒரு கேள்வி ஆகிறது.
ஓய்வு அல்லது மாற்றம் நடவடிக்கைகள்
அனைத்து பெண்கள், அவர்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்று போது, அமைதி மற்றும் அமைதியான எதிர்நோக்குகிறோம். அவர்கள் நிலையான கூற்றுக்கள் மிகவும் சீக்கிரம் எழுந்திருக்க மற்றும் அதே இடத்தில் 8 மணி நேரம் உட்கார வேண்டும் மாட்டேன்.வாவ் அதிகாரிகள் இருக்க முடியாது என்று நினைக்கிறேன். ஒரு புறம், அனைத்து, நிச்சயமாக, அது உண்மை, ஆனால், மறுபுறத்தில் வருங்கால அம்மா வீட்டில் ஒரு புதிய, குறைந்த முக்கியமான பணி காத்திருக்கிறது. அது கவனமாக குழந்தை தோற்றத்தினால் வீட்டில் தயார் அவசியம், அனைத்து பிறந்த நோய்த்தடுப்பு அமைப்பு மிகவும் பலவீனமாக இருப்பதால் அது எந்த அழுக்கு பராமரிக்க இல்லை, மிகவும் கவனமாக இடுகின்றன. நீங்கள் அவரை ஒரு அறையில் சித்தப்படுத்து வேண்டும், தேவையான அனைத்து துணிக்கைகளை விஷயங்களை பெற வேண்டும். நீங்கள் கவனமாக எடுக்காதே, மெத்தை, போர்வைகள், தலையணைகள் தேர்வு கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், மற்றும் முதல் விஷயங்களை குழந்தைகள் மருந்து அமைச்சரவை. பொது, போதுமான கவலைகள் இல். எனவே அங்கு மகப்பேறு செல்ல எல்லாம் செய்ய பொருட்டு விடுப்பு?
கிளம்பவேண்டிய நேரம்
"மகப்பேறு" அனைத்து வழக்கமான கருத்து உண்மையில் இரண்டு தனித்தனி விடுமுறை ஈடுபடுத்துகிறது. அவர்களில் முதல் - உள்ளது மகப்பேறு பிந்தைய partum - விடுப்பு, மற்றும் இரண்டாவது. எனினும் இந்த தனிச்சிறப்புகள் ஒரு சம்பிரதாயம் இன்னும் இருக்கிறது. அனைத்து வருமானமும் அதே நேரத்தில் செய்யப்படுகின்றன, ஆவணங்கள் ஒரே நேரத்தில் செயல்படுத்தப்படும்.
லேபர் சட்டங்கள் இணங்க ஒரு பெண் கர்ப்ப காலம் 30 வாரங்கள் இருக்கும் போது மகப்பேறு விடுப்பு வெளியே செல்ல முடியும். அது பதிவு அமைந்துள்ள ஆலோசனை அளித்தல்,, நீங்கள் பெற வேண்டும் இயலாமை ஒரு துண்டு மற்றும் பதிவு சரியான நேரத்தில் சான்றிதழ். இந்த ஆவணங்கள், அவர் எளிதாக ஒரு தகுதி மீதமுள்ள செய்ய முடியும். எனினும், அது சரி செய்ய அவசியமில்லை. மகப்பேறு வெளியேறும்போது, ஒவ்வொரு கர்ப்பவதி முடிவு செய்ய உரிமை உண்டு. அவள் வெறும் நன்றாக இருக்கிறது மற்றும் வேலை தொடர ஒரு ஆசை இருந்தால், நீங்கள் பின்னர் ஒரு அறிக்கை எழுத முடியும். மேலும், இது சாத்தியப்படுத்தச் ஆரம்ப மகப்பேறு விடுப்பு பாதுகாக்க, சட்ட ஆண்டு விடுமுறைக்கு இணைத்துள்ளது உள்ளது. இவ்வாறு, நீங்கள் ஆணை கர்ப்ப 25 வாரங்கள் (அது முதலாளி வழங்கப்பட்ட இது விடுப்பு நிலைநாட்டப்பட்ட நீளம், பொறுத்தது) உடன் தொடங்க கூடும்.
மகப்பேறு எவ்வளவு காலம்
மகப்பேறு வெளியேறும்போது, ஒரு பெண் தங்கள் முடிவு செய்யலாம், ஆனால் எத்தனை நாட்கள் இருக்கும் - இல்லை சார்ந்துள்ளது. ஒற்றைத் கர்ப்ப, சுமூகமாக இயங்கும் என்றால், சிக்கலும் இல்லாமல், பெற்றோர் ரீதியான ஓய்வு 70 நாட்களாகும். வழக்கில் பல கர்ப்ப , அல்லது போது அதன் நிச்சயமாக விடுமுறை எந்த விலகல் 84-86 நாட்கள் இருக்கும். கர்ப்பவதி கதிர்வீச்சு மண்டலத்தில் வசிக்கிறார் அல்லது கதிர்வீச்சு வெளிப்படும் என்றால் முன், அவரது பெற்றோர் ரீதியான விடுப்பு 90 நாட்கள் இருக்கலாம்.
மகப்பேறு விடுப்பு கால பிரசவம் தன்னை முன்னேற்றம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 86 நாட்கள் - எல்லாம் சிக்கலும் இல்லாமல் சிக்கல் ஏற்பட்டால், பெண் பிறப்பு கடினமாக இருந்தது எந்த எதிர்மறை விளைவுகளை கூட, விடுமுறை 70 நாட்கள் கருதப்படுகிறது. ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் விடுப்பு பிறப்பின் போது 110 நாட்களாகும்.
ஒரு மகிழ்ச்சியான தாய் எடுக்க முடியும் இந்த இரு நாட்களும் முடிவுக்கு வந்த பின்னர் கவலை விட்டு ஒரு குழந்தை, 3 ஆண்டுகள் வரை வழங்கப்படும்.