வேலை ஒரு புதிய இடத்தில் மற்றொரு நாட்டில் தொழிலாளி.

புதிய வேலை ஊழியர்கள் நகரும் போது திரும்பச் செலுத்துதல்

சுருக்க

கட்டுரை விவரிக்கிறது மற்றும் வேலை வேறு இடத்திற்கு நகரும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது செலவுகள் திருப்பி வழிகளில் புதிய இடத்தில் பொருட்டு திசைகளின் ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டியாக விளங்குகிறது.

முக்கிய வார்த்தைகள்: மற்றொரு பகுதிக்கு தொழிலாளர்கள் திசை ஊழியர் நகரும் போது தற்காலிக பரிமாற்ற செலவுகள், ஊழியர்கள், சுழற்சி, தூக்கும் க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை.

முக்கிய வார்த்தைகள்: மற்றொரு பகுதியில் தொழிலாளி, தற்காலிக இடமாற்றம், இடம்பெயர்வதை செலவுகள் அந்த ஊழியர்களையும், சுழற்சி, தூக்கும் ஊழியரின் நன்மைகள்.

1. 1. நிபுணர்கள் சுழற்சி.

தங்கள் அலகுகள் திறப்பு மாறும் வளர்ச்சி, புதிய பிரதேசங்கள் மற்றும் சந்தைகளின் வளர்ச்சி இலக்காக அதே சமயம் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் விரைவில் அல்லது பின்னர் தகுதியான நபர்கள் பற்றாக்குறை எதிர்கொள்கிறது. சரியான நேரத்தில் திறப்பு உறுதி செய்யும் பொருட்டு, புதிய அலகுகள் மென்மையான மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டை அடிக்கடி வேறொரு பகுதியை அமைந்துள்ளன, நீடித்த காலம் நிறுவன தேவைகள் மற்றும் நிர்ணயங்களை அடிப்படையாகக் பயிற்சி தேவை திசைகளில் தொழில் உள்ளது. பெரும்பாலும், வணிக நலன்களை வசிக்கும் தங்கள் இடத்தை மாற்றுவது உள்ளடக்கியது.

இவ்வாறு அமைப்பின் வளர்ச்சி நிலைமைகள் அதாவது வழங்கும், மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர்கள் சுழற்சியால் நடவடிக்கை தேவை, வேலை புதிய இடத்திற்கு அனுப்பும். இந்த மேலாண்மை தீர்வு, வழக்கமாக இரண்டு காரணங்களால் ஏற்படுத்தப்பட்ட:

- நிறுவன பயிற்சி பெற்ற, ஆனால் பணி அனுபவம் இல்லை, மற்றும் ஆதரவு அனுபவம் மற்றும் வழிகாட்டுதலின் மிகவும் தகுதியான தொழில் உடனடியாக முன்னிலையில் தேவைப்படும் பிற சூழ்நிலைகளில் பணியாளர் திறப்பு அலகு ஊழியர்கள்;

- மணிக்கு காலியாக நிலைகள் கிடைப்பது ஊழியர் பணி நீக்கம், முன்பு தேடி ஊழியர்கள் ஒரு புதிய உறுப்பினராக நியமித்தல் ஒரு காலத்தில் இடுகையில் நடைபெற்றது.

1. ஒரு "சீக்கிரம்" என்று தீர்வு 2. விளைவுகளும்.

நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகளில், பல முதலாளிகள் சம்பளங்கள் அதிகரிப்பதன் மூலம் தொழிலாளர்களின் இந்த வகை தொழிலாளர் நிலைமைகளில் என்பதை மாற்றங்கள் முடிவு. குறிப்பாக, வாழ்க்கை, பயணம், மொபைல், மற்றும் சில நேரங்களில் நாள்படி சேர்க்கப்பட்ட விலையை அதிகமாகவே தொடர்பு போனஸ் அல்லது மற்ற ஊக்க முறைகளை வடிவில் செலுத்தினார். அமைப்பு சம்பள பட்டுவாடா செலவுகள் சேர்க்கப்படவில்லை தொகைகள் தனிநபர் வருவாய் வரி வரி விதிக்கப்படுகிறது (இனிமேல் - பள்ளம்) இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக என்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது.

இந்த அளவு காப்பீடு பங்களிப்புகளை மாற்றத்தின் போது பெறுநர்களிடமிருந்து நிறுத்தி வேண்டும் - இந்த முடிவை விண்ணப்பிக்கும் மூலம், வேலை தோள்களில் ஊதிய ஈடுசெய்தல் ஒரு பகுதியாக செலுத்தும் கூடுதல் செலவுகள், வரி அளவு ஊழியரின் தனிப்பட்ட வருமானம் கிட்டாது அதிகரித்துள்ளது (PIT பிறப்பித்தல் இனிமேல்) பொய். அலுவலகங்கள் விரிவான நெட்வொர்க்கின் கிட்டத்தட்ட நடந்து முறைகளை மற்றும் அவற்றின் நம்பகத்தன்மை கட்டுப்பாட்டை இழந்து போது. இந்த accruals ஊழியர், கணக்கிடப்பட்டு பரிந்துரைக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் ஊழியர் ஊதியம் சராசரி வருவாய் அளவை அதிகரிக்கும்.

கூடுதலாக, இந்த நிலைமை வரி மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் அடிப்படையில் ஒரு மோதல் இருக்கலாம். படி ப. 1 டீஸ்பூன். வரி கோட் 252 ரஷியன் கூட்டமைப்பின் (இனிமேல் - வரி குறியீடு), இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக செலவுகள் கணக்கில் பொருந்தும் சட்டத்திற்கு இணங்க அலங்கரிக்கப்பட்ட வருவாய்ப் உருவாக்கும் நோக்கில் நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க செய்யப்பட்ட ஆவணங்கள், பொருளாதார நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும். மேலும், நிதி மற்றும் வரி அதிகாரிகள் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக (22.02.2007 № 03-03-06 / 1/115 இன் ரஷியன் நிதியமைச்சகத்தின் கடிதம் மற்றும் ரஷ்யா 2011 FTS № கே-4-3 என்ற கணக்கில் / 5165), நிறுவப்பட்டது ஊதிய கருத்தில் என்றால் வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை ஊழியர் கட்டணம் என்ன அளவு உண்மையில் செய்யப்படுகிறது வேலை அவரிடம் வரையறுக்கப்பட்டு. அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் ரொக்கமாக அல்லது பொருளாக செலுத்துதல் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அமைக்கப்பட வேண்டும்.

தொழிலாளர் செலவுகள் ஒரு பட்டியல் திறக்கப்பட்டது இலாபம் வரி நோக்கங்களுக்காக அமைப்பு கலை வழங்கப்படுகிறது என்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது. வரி கோட் 255. எனவே, இந்த நோக்கத்திற்காக ஊழியர்கள் செலுத்த வேண்டிய பணம், அது இருந்தால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியும்:

- ஊதிய அமைப்பு அமைக்க;

- வேலை அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் வழங்குகிறது;

- கலை பூர்த்தி செய்கிறது. வரி கோட் 252.

சில நேரங்களில் சம்பளம் இல்லாமல் நீண்ட கால விடுப்பு வழங்க நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் உள்நாட்டில் மூன்லைட்டிங் ஊழியர்கள் இயக்கினார். இதுபோன்ற நேரங்களில், ஆவணங்களில் வெளியிட்டது அடிப்படையில், இந்த வரி ஓரளவு செலவுகள் மற்றும் பதிவு தன்மை மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது இது ஒரு வணிக பயணத்தை இன் அம்சங்களைப் உள்ளது "ஒரு வணிக பயணம் சேவை பணி." சர்ச்சைக்குரிய நீதிமன்ற வழக்குகள் ஏற்பட்டால் இந்த உண்மைகளை திட்டத்தை ஊழியர்கள் அமைப்பின் கூடுதல் நிதி கடமைகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு அடிப்படையில் பணியாற்ற. ஏனெனில் சம்பள தங்கள் சேர்ப்பதற்காக செய்யப்பட்ட சாத்தியமில்லை இலக்கு முறைகளை நிரூபிக்க.

இந்த உதாரணத்தில், தொடர்புடைய உள்ளூர் செயல்கள் அமைப்பு உருவாக்கப்பட்டது கிட்டத்தட்ட முடியாதவை ஆகும் இல்லாமல் வரி அதிகாரம் தேவைகளை செய்ய. கூடுதலாக, அமைப்பின் ஊதிய செலவுகள் மருத்துவ விடுப்பு கொடுக்க போது, சமூக பாதுகாப்பு நிதி இந்த செலவுகள் முறையாக கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதில்லை.

தொழிலாளர் சட்டங்கள் 3. விண்ணப்ப.

மற்றொரு பகுதியில் தொழிலாளி.

அதே நேரத்தில் கலை மணிக்கு. ரஷியன் கூட்டமைப்பு (இனிமேல் - தொழிலாளர் குறியீடு) தொழிலாளர் குறியீடு 72 கால மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை ஒரு நிரந்தர அல்லது தற்காலிக மாற்றம் மற்றும் (அல்லது) கட்டுமான அலகு மற்றொரு வேலை ஊழியர்கள் பரிமாற்ற நிலைமைகள் வரையறுக்கிறது. உட்பட கருத்தாக்கங்களையும் வழங்கினர் - (. தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 72.2) தற்காலிக பரிமாற்ற. இவ்வாறு, லேபர் சட்டங்கள் தற்காலிக கட்சிகளின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தின் மீது ஓர் ஆண்டு வரையிலான ஒரு காலத்தில் அதே முதலாளி மற்றொரு வேலை பரிமாற்ற ஊழியர் வழங்குகிறது. ஒப்பந்தம் காலத்தின் முடிவில் முதலாளி அளிப்பதில்லை எனில் ஊழியர் முந்தைய வேலை வழங்குவதற்கான தேவையில்லை, தற்காலிக பரிமாற்ற நிரந்தர கருதப்பட வேண்டும். நிபந்தனைகள், வரையறையின் படி, பூரணமான பெற்றவர்களும் உள்ளடங்குவர் இடப்பெயர்ச்சி முதலாளி ஊழியர் மற்றொரு பகுதியில் வேலை செய்ய பணியில் முன் ஏற்பாட்டின் மூலம் செய்யப்பட்டால்.

அது ஒரு வணிக பயணத்தை மற்றொரு வேலை தற்காலிக பரிமாற்ற வேறுபடுத்தி அவசியம். முதல் வணிக பயணத்தை - குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான ஊழியர் நிரந்தர வேலை அளிக்கப்படும் வெளியே சேவை பணிகள் நிறைவேற்ற விடாமல் முதலாளியின் உத்தரவின் பேரில் ஒரு பயணம் (தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 166.). இது ஊழியர் அத்தியாவசியமானதாகும், மற்றும் ஒரு தற்காலிக பரிமாற்ற (பரஸ்பர ஒப்பந்தம் மூலம்) மட்டும் ஊழியர் சம்மதம் வாய்ப்புள்ள அது இருந்து பணியாளரின் காரணமற்ற மறுப்பது, தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறும் செயலாகும். இரண்டாவதாக, ஒரு வணிக பயணத்தை தற்காலிகமாக பரிமாற்ற மாறாக அதே பகுதியில் உள்ள மற்றும் பணியிட மேற்கொள்ளப்பட்ட முடியும். மூன்றாவதாக, ஒரு வணிக பயணத்தை திசையில் மணிக்கு ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட செய்கிறது சேவை வேலை, மற்றும் ஒதுக்கப்படும் மற்ற கடமைகளை. தற்காலிக பரிமாற்ற (ஊழியர் சம்மதம் தேவையில்லை உட்பட) யாவும் அவன் வேலை நேரத்தில், பரிமாற்ற காலத்தில் வழக்கமான வேலை செயல்பாடுகளை வேண்டும் என்று அர்த்தம். இது மற்றொரு இடம் அவர்களின் பணிகளும் உடற்பயிற்சி சிறப்பு அனுப்பும் தரவு காலம் நிர்ணயம் செய்வது சாத்தியமில்லை எப்போதும் அல்ல.

உத்தரவாதத்தை முந்தைய பதவியை மற்றும் கட்சிகள் நலன்களைக் காப்பதற்காகவும் பிற விதிமுறைகளின் பராமரிக்க, அது ஒரு ஊழியர் மாற்றத்தின் போது கூடுதல் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை வழங்க பொருத்தமானது.

சொத்து வேலை (உள் குத்தகைக்கு) செலவை திருப்பி.

மிகவும் விலையுயர்ந்த மற்றொரு பகுதியில் சென்றார் தொழிலாளர்களுக்கு குடியிருப்பு வளாகத்தை (உள் குத்தகைக்கு) பணியமர்த்தல் செலவு செலுத்தும் உள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு செலவுகள் சொத்து (உள் குத்தகைக்கு), சராசரியாக உயர்ந்து, மொத்தத்தில் "இழப்பீடு" பணம் 88% ஆக ஊழியர்களுக்கு, கேள்வி வகை.

நடைமுறையில், தங்கள் ஊதியங்கள் ஒரு பகுதியாக தான் பணியாற்றத் ஒரு புதிய இடத்திற்கு நகரும் போது சொத்து உள் குத்தகைக்கு க்கான ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு செலுத்தும் முதலாளிகள் துணை விதிகளில் வழங்கும்.

எனினும், நிபுணர்கள் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் மத்திய வரி சேவை படி, இதுபோன்ற செலுத்தல்கள் கலை தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை. வரி கோட் 255, மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை ஊழியர்கள் செயல்படுத்த பணம் இல்லை. இந்த இணைப்பு தொழிலாளர்கள் நலனுக்காக, N கீழ். 29 ஸ்டம்ப் பொருள்களின் ஊதியமாக கருதப்பட வேண்டும். (12.01.2009 இருந்து ரஷ்யாவின் ஒரு FTS என் BE-22-3 / 6 @) வரி கோட் 270 வரி நோக்கங்களுக்காக இலாப அமைப்பு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதில்லை.

அதே கடிதம், ரஷியன் கூட்டமைப்பின் மத்திய வரி சேவை தொழிலாளர்கள் தங்கும் குடியிருப்புகள் வழங்குவதற்காக அமைப்பின் ஊதிய செலவுகள் ஒரு பகுதியாக வரி நோக்கங்களுக்காக கணக்கியல் அனுமதிக்கிறது, வழங்கப்படும் முதலாளியின் கடமை , வேலை ஒப்பந்தத்தில் நிலையான (இந்த பகுதியின் அளவு ஒரு குறிப்பிட்ட வரையறை கொண்ட) வகையான ஊதியத்தின் பகுதியாக செலுத்த.

சில சந்தர்ப்பங்களில் நீதித்துறை பயிற்சி மத்திய வரி சேவை நிபுணர்களின் கருத்திற்கேற்ப வேறுபடுகின்றன. 21.03.2011 அன்று மாஸ்கோ மாவட்ட பெடரல் நம்பிக்கையின்மை சேவை, தீர்பளித்த பின்னர் எண் கேஏ-40 / உரிமை "Gazpromgeofizika" என்ற (பயன்பாடு) ரஷ்யாவின் எம்.ஐ FTS மேஜர் வரி செலுத்துவோர் க்கான மற்ற nonresident தொழிலாளர்களுக்கு வாடகை செலவுகள் ஒதுக்குவதென்பது மீது வாதியாகவும் நடவடிக்கை மாஸ்கோ பகுதிக்கான மீது 1449-11 செலவுகள் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை தொடர்புடைய, மற்றும் கார்பரேட் வருவாய் வரி வரி அடிப்படை முறையான கருதப்படுகிறது குறைக்கின்றன. (கட்டுரைகள் 165, LC ரேடியோ அலைவரிசை 169) மற்றொரு நாட்டில் வேலை செய்ய நகரும் போது கொடுப்பனவு பொது விடுதி (வாடகைக்கு மற்றும் பயன்பாட்டு சேவைகளை கட்டணம்), பணியாளர் ஒப்பந்தங்கள் கால அல்லாத குடியுரிமை தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு தொடர்புடையது. இந்த நிகழ்வுகளில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தும் எஃப்என்எஸ் தேவைகள் சட்டவிரோதமானது.

கலை. 169 ரேடியோ அலைவரிசை தொழிலாளர் குறியீடு வசிக்கும் ஒரு புதிய இடத்திற்கு நகரும் போது இடம்பெயர்வதை மற்றும் முன்னேற்றம் ஏற்படும் செலவீனத்தையும் ஈடு செய்ய மற்றொரு இடத்திற்கு பரிமாற்ற வழக்கில் முதலாளி கடமைப்பட்டுள்ளனர். வரையறை, லேபர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 129 மூலம் இந்த பணம் ஊதியங்கள் மற்றும் ஈடுசெய்யும் உள்ளன. ஒரு கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது கருவூல சிறப்பு 14.03.2006, எண் 03-03-04 / 2/72 தேதியிட்ட என, அத்தகைய செலவுகள் வரிவிதிப்பு நோக்கம் தனி கட்டுப்பாட்டு அவற்றுக்குப் பொருந்தாது என்பதால் தொழிலாளர் செலவிலும் சேர்க்கப்படவில்லை. அவர்கள் சதவிகிதப் புள்ளிகள் அடிப்படையில், மற்ற செலவுகள் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை தொடர்பான "அகற்றுவதற்கு" என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன மற்றும் வருமான வரி கணக்கில் சேர்க்கப்படுகின்றன 5 பக். 1 டீஸ்பூன். வரி கோட் 264.

தற்போது, "அகற்றுவதற்கு" அளவு சட்டபூர்வமாக பட்ஜெட் நிறுவனங்கள் தவிர, வரையறுக்கப்படவில்லை. நகரும் செலவுகள் மற்றும் ஊழியரின் ஏற்பாடு தரவு செலவுகள் விதிகள். 1 டீஸ்பூன் கொண்டு வேலை ஒப்பந்த கட்சிகள் மற்றும் பொருள் இணக்கம் வரையறுக்கப்படுகிறது பரிமாணங்களை உள்ள உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை தொடர்புடைய பிற செலவுகள் உள்ள இணைக்கப்படலாம். வரி கோட் 252 (23.07.2009 நிதி ரஷியன் அமைச்சகத்தில் இருந்து ஒரு கடிதம் 03-03-05 / 138 №). கட்டாயத் தேவையாகும் - முதலாளி ஒரு தனிப்பட்ட நகரும் நேரத்தில் தொழிலாளர் உறவுகள் பதிவு முன்னிலையில்.

ஏற்ப பக் இல் "மேலும்" த n. 2, கலை. மத்திய சட்டம் தேதியிட்ட 24.07.2009 9 கலை 212-fz மற்றும் 3 №. குறிப்பிட்ட அளவு வரி கோட் 217 தனிப்பட்ட வருமானம் காப்பீடு பங்களிப்பு கட்டணம் மற்றும் நிறுத்தியதன் வரி செய்யப்படவில்லை.

இதனால் ஊழியர்கள் இந்த வகை தொடர்பில் "லிப்ட்" க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை ஒரு அமைப்பு பயன்படுத்துவதன் மூலம், அமைப்பின் செலவுகள் திறமையான மற்றும் இலக்கு பெறுபவரின் உடல் மீது முழுமையாக கவனம் இருக்க முடியும். தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தியதன் அளவு கட்டணங்களைச் செலுத்த அளவு அதிகரிக்கவேண்டிய தேவை obviating.

சட்டத்தை செலவுகள் ஒரே நேரத்தில் வேலை, செலவுகள் ஒரு புதிய இடத்திற்கு சென்றார் யார் புரிதல் ஊழியர் ஈடு முடியும் மூலம் வழங்கப்படும் இழப்பீடு:

- தேடல் நேரம் வீடமைப்பு போன்ற புதிய இடத்தில் வாழும்;

- முன்னதாக முதலாளி காலம் உடன்பட்டார் மீது வாடகை குடியிருப்புகளிலேயே கட்டண;

- ரியல் எஸ்டேட் சேவைகள் செலவு;

- மற்ற செலவுகள் ஊழியர் முதலாளி உடன்பட்டார்.

மேலும், தற்போதைய சட்டம் கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் செலுத்தும் கூடுதல் செலவுகள் (கட்டணத் தொகை 2012 34% வரை, 1.01.2012 முதல் - 30%) தாங்க முடியாது. செலவு "லிப்ட்" இலாபம் வரி நோக்கங்களுக்காக அமைப்பு, அத்துடன் முழுமையாக தனி நபர் வருமான வரி விலக்கு இல்லாத பணியாளர்களை பணத்தை திருப்பிக் கொடுத்தல் இயக்கிய சந்ததி என்னப்படும்.

தற்போதைய நடைமுறையில் கொடுக்கப்பட்ட, வேலை ஒரு புதிய இடத்திற்கு கால ஊழியர் திசைகளில், வழக்கமாக முன்கூட்டியே பேச்சுவார்த்தை. வாடகை வீடுகள் செலவு ஊழியர் கொடுத்து சொத்து குத்தகை ஒப்பந்தம் (உள் குத்தகைக்கு) செய்துகொண்ட பின்னர், இணைய வளங்களை வைக்கப்படும் மூலம் பெறப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்க முடியும், அல்லது.

இந்த வழக்கில், ஒரு ஊழியர் மாற்றத்தின் போது கூடுதல் தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் கட்டத்தில் அது நேரம் வேலை குறிப்பிட்ட காலம் ஒரு புதிய இடத்தில் வேலை செய்ய அதன் கடமை வழங்க செயல் ஆகும். மற்றும் கட்சிகள் ஒன்று முன்முயற்சியால் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஒரு பணியாளர் பணியிலிருந்து நீக்கப்படுவார் வழக்கில் (மற்றும் பத்தி 3 கூறுவது LC ரேடியோ அலைவரிசை விதி 77 4 ..) - விகிதாச்சாரத்தில் முதலாளி லிப்ட் செலுத்தும் செலவிடப்படுகிறது பணம் திருப்பிக் கொடுக்கப் மேலும் இந்த செலவுகளையெல்லாம் பொருளாதார செயலாக்க வளர்ச்சி பாதிக்கும்.

உத்தியோகபூர்வ நோக்கங்களுக்காக தனிநபர் வாகனங்களில் பயன்படுத்த பயண மற்றும் செலவுகள் திருப்பி செலவை ஊழியர்கள் இழப்பீடு.

இந்தக் கட்டண அதிகாரி நோக்கங்களுக்காக பயண செலவுகள் திருப்பி நோக்கத்திற்காக ஊழியர்களுக்கு செய்யப்படுகிறது. உதாரணமாக:

- மாதாந்திர கட்டணம் ஊழியர்கள் தற்காலிகமாக நிரந்தர குடியிருப்பு தங்கள் இடத்திற்கு வேலைவாய்ப்பில் ஒரு புதிய இடத்திற்கு இடமாற்றம்;

- ஈர்ப்பதில் உதவ மற்றும் வேலைக் குழுவின் எதிர்மறையான காரணிகள் அகற்ற அருகிலுள்ள சமூகங்கள் இருந்து சிறப்பு நிபுணர்கள்

- தரம் மற்றும் பாதுகாப்பு அலகுகள் பாதிக்கும் பகுதிகளில் பல போக்குவரத்து மற்றும் தகவல் தொடர்பு வரையறுப்பு.

ஊதியங்கள் தனியார் போக்குவரத்து பயன்படுத்த செலவுகள் சேர்த்து இழப்பீடு செலவுகள் கூடுதலாக, முதலாளி வசூலிக்க மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி தடுத்து நிறுத்த தயாராவதை பெறுநர் இந்த பணத்தில் மொத்த காப்பீட்டு ப்ரீமியம் கொடுக்கவேண்டும் ஏனெனில், பொருளாதாரத்தில் சிறந்த அல்ல.

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 188 அதன் பயன்பாட்டுடன் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட வாகனங்கள் மற்றும் பணியாளர் ஊதிய செலவுகள் பயன்படுத்த இழப்பீடு செலுத்தும் வழங்குகிறது. செலவு ஈடு ஒப்பந்தப் கட்சிகளின் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் அளவு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, வெளிப்படுத்தக்கூடிய நூல்கள். ஒரு பொது விதியாக, இந்த முறைகளை தனிப்பட்ட வருமான வரி (கலை பாரா. 3 கலை. 9. வரி கோட் 217) உட்பட்டவை. சதவிகிதப் புள்ளிகள் அடிப்படையில் காப்பீடு பங்களிப்புகளை விலக்கு வருமானத் தொகை "மேலும்" கட்டுரை 9 சட்டம் காப்பீடு தவணைகளில் பகுதி 1 பத்தி 2 (பெடரல் சட்டம் 2009 № 212-QR). ஊழியர்கள் செலவுகள் ஈடு செய்வதற்காக:

; உண்மையான செலவுகள் அளவு பயணம் -

- வணிக நோக்கங்களுக்காக தனிப்பட்ட சொத்து பயன்படுத்துவதை.

நிதி அமைச்சகம் (நிதி 28.06.2012 ரஷியன் அமைச்சகம் கடிதம் சுட்டிக் காட்டுவது என № 27.03.2012 № இருந்து 03-03-06 / 1/326 03-04-06 / 3-78, 31.12.2010 № இன் 03-04-06 / 6 20.05.2010 இருந்து -327 № 03-04-06 / 6-98, 24.03.2010 № 03-04-06 / 6-47), இந்த நிறுவனத்திற்கு உறுதி ஆவணங்கள், இழப்பீடு தொகை கணக்கிட வேண்டும் கூட:

- சொத்து அதிகாரி சார்ந்த

- வணிக நோக்கங்களுக்காக சொத்து உபயோகப்படுத்தப்பட்டது;

- அளவு ஒரு தனிப்பட்ட செலவு ஏற்பட்ட.

என். 11 ஸ்டம்ப் இணங்க. 1500 - தனிப்பட்ட கார்கள் வணிக பயணங்கள் பயன்படுத்தக் இழப்பீடு விலையில் 264 மட்டுமே ரேடியோ அலைவரிசை அரசு ஆணை நிறுவப்பட்ட № 2002 92 அல்லது 1300 மீறியே, உற்பத்தி மற்றும் (அல்லது) விற்பனை தொடர்புடைய பிற செலவுகள் கணக்கிடப்பட்டிருக்கின்றன வேண்டும் மாதத்திற்கு ரூபிள். 30.01.2007 № 10627/06 இன் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் அதிபராக இருந்த தீர்மானம் உறுதி எந்த தரங்களுக்கு தனிப்பட்ட சொத்து பயன்படுத்த ஊழியர் இழப்பீடு செலுத்த, மட்டுமே அல்ல.

மொபைல் தொடர்பு இழப்பீடு செலவுகள்

தொழிலாளர் தரவு இழப்பீடு கட்டணம் கட்டமைப்பில் சேர்க்கையும் கூட நிதி ஒரு பயனுள்ள மற்றும் பொருளாதார பயன்படுத்த இருக்க முடியாது.

தயாரிப்பு நோக்கங்களுக்காக தொடர்பு சேவைகள் செலவுகள் கொடுக்க செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் இழப்பீடு தனிப்பட்ட வருமான வரி உட்பட்டது அல்ல. இதனால் n. 3 டீஸ்பூன் இருந்து பின்வருமாறு. வரி கோட் 217 (நிதி 13.10.2010 ரஷியன் அமைச்சகம் இருந்து ஒரு கடிதம் № (ப. 2) 03-03-06 / 2/178). ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் கட்டண சேவை ஊழியர் பேச்சுவார்த்தைகள் ஒரு தனிப்பட்ட நலன்களை அல்ல மேற்கொள்ளப்பட்ட என்று அமைப்புக்காகவென கவனிக்க. எனவே, இந்த வழக்கில் ஊழியரின் வருமான வரியிலிருந்து நிகழவில்லை (எஃப்.ஏ.எஸ் மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் கட்டுப்பாடு 28.01.2010 எண் கேஏ-A40 / 15468-09, 18.06.2009 எண் A53-14011 / 2008-S5-14, எஃப்.ஏ.எஸ் இருந்து எஃப்.ஏ.எஸ் வடக்கு காகசஸ் பிராந்தியத்தில் தேதியிட்ட 23.06.2008 எண்ணிலிருந்து வடமேற்கு மாவட்ட A42-5160 / 2007, எஃப்.ஏ.எஸ் உரால் மாவட்ட தேதியிட்ட 12.02.2008 எண் F09-234 / 08-C2 என்ற).

முதலாளி ஒரு சிக்கனமாய் நிலைத்திருக்கத்தக்கதாகவும் அளவு (எல்லை) கட்டணம் சேவை வழங்குநர் தொடர்பான இழப்பீடு தீர்மானிக்கிறது. இழப்பீடு தனிப்பட்ட வருமான வரி உட்பட்டது அல்ல கூறப்படும், என்று வழங்கப்படும்:

- அமைப்பு அதிகாரி இலக்குகளுடன் இணக்க ஒதுக்கப்பட்ட வரம்பிற்குள் ஊழியர் பேச்சுவார்த்தைகள் ஆய்வு நடத்துகிறது. இதை செய்ய, மொபைல் ஆபரேட்டர் ஒரு விரிவான அறிக்கை பயன்படுத்த (13.10.2010 நிதி கடிதம் ரஷியன் அமைச்சகம் № 03-03-06 / 2/178 (பத்தி 2).);

- கட்டணத்தை சேவைகள் செலவுகள் உண்மையில் மற்றும் பணியாளர் தொலைபேசி உரையாடல்களை (எஃப்.ஏ.எஸ் உரால் மாவட்டத்தின் கட்டுப்பாடு தேதியிட்ட 22.04.2009 எண் F09-2210 / 09-C2 என்ற, 06.03.2007 எண் A56-10568 / 2005 முதல் எஃப்.ஏ.எஸ் வடமேற்கு மாவட்ட) சேவையின் தன்மையை உறுதிப்படுத்தினார்.

24.06.2011 எண் அதன் தீர்மானம் அதே நேரம் எஃப்.ஏ.எஸ் மத்திய மாவட்டம் A35-8471 / 2009 சட்டத்தை தொழில்துறை பாத்திரம் உரையாடல்கள் நிரூபிக்க ஆவணங்கள் பட்டியலை இல்லை என்ற உண்மையை கவனத்தை ஈர்த்தது. அதன்படி, முதலாளி போன்ற காரணங்களின் ஆவணங்கள் தேவையான (ஆர்டர் அல்லது பிற உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை மூலமாக) வை அங்கீகரிக்க ஒரு உரிமை உண்டு.

அது வழங்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது ஒரு உள்ளூர் செயல் மொபைல் தொடர்பு செலவுகள் ஐந்து பண இழப்பீடு திட்டம் தவிர்த்து செல்லுலார் தொடர்பு அமைப்பு. இன்றுவரை, மொபைல் ஆபரேட்டர்கள் நிறுவன பயனர்களுக்கு சேவைகளை ஒரு மிகவும் விரிவான தொகுப்பு வழங்குகின்றன.

திறன்.

இந்த நிகழ்வுகளில் வேலை ஒரு புதிய இடத்தை நோக்கிய மாற்றம் தொடர்புடைய பணியாளர்களுக்கு திருப்பி சட்டத்தின் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் நடைமுறை விண்ணப்பிக்கும்:

- திறன் மற்றும் முதலாளியின் செலவு திறன் அதிகரித்துள்ளது, காப்பீட்டுத் பிரிமியம் செலுத்தும் பெறுனருக்கு இருந்து விலக்கப்பட்டது - கருதப்படுகிறது தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தும் விஷயத்தை மறைப்பது இருந்து;

- நிதி உள் கட்டுப்பாடு செலவு திறனை மேம்படுத்துவதாக;

- ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுடன் மோதல்களில் ஆபத்து குறைக்கிறது;

- ஊழியர் கணக்கீட்டைத் மற்றும் சராசரி ஊதிய செலுத்தும் இது முதலாளியின் பொருளாதாரமே இழப்பீடு, சாராமல் நடத்தப்பட்டது.