ஒரு எளிய கூட்டு என்ன?

வணிக நடைமுறையில், இது ஒரு கூட்டு வர்த்தகத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு அவசியமாகிறது, ஆனால் அவர்களில் ஒவ்வொருவரும் ஏற்கனவே ஒரு தனிநபர் தொழிலாளி அல்லது ஒரு நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். இந்த விஷயத்தில், ஒத்துழைப்பு இந்த வடிவம், ஒரு எளிய கூட்டாளி போன்ற, மீட்பு வருகிறது. அதே நேரத்தில், ஒரு சட்ட நிறுவனம் உருவாகவில்லை, ஆனால் பங்கேற்பாளர்கள், சமுதாயங்களைப் போலவே, தங்கள் பங்களிப்புகளை பூர்த்திசெய்து, பின்னர் கூட்டாக இலக்கை அடைய முயல்கிறார்கள்.

சட்டபூர்வ மற்றும் வரி விதிப்புகளில் இது போன்ற ஒரு அமைப்பு அதன் சொந்த குணாம்சங்களை கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. அவர்களை சுருக்கமாக நாம் வாழ்கிறோம்.

அம்சங்கள்

வணிகரீதியான கட்டமைப்புகள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் மட்டுமே எளிமையான பங்காளித்துவம் உருவாக முடியும் என்ற உண்மையை இது தொடங்குகிறது . இந்த சமூகத்தில் உள்ள பங்கேற்பாளர்களிடையே உள்ள உறவுகள் ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்டுள்ளன. இந்த ஆவணம் வழக்கமான வர்த்தக உடன்படிக்கைகளிலிருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது, ஒவ்வொரு கட்சியும் அதன் நன்மைகள் மற்றும் சமூகங்களின் கூட்டு ஒப்பந்தங்களில் இருந்து வருகின்றன. இங்கே, பங்கேற்பாளர்கள், முதலாவதாக, ஒரு பொதுவான பொருளாதார ஆர்வம் மற்றும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட இலக்கு, மற்றும் இரண்டாவதாக, அவர்கள் ஒரு சட்ட நிறுவனம் உருவாக்காமல் வைப்புகளை ஒன்றிணைக்கிறார்கள்.

கூடுதலாக, ஒரு எளிய கூட்டாளி அதிகாரப்பூர்வ பெயரை கொண்டிருக்க முடியாது. ஏதாவது குறியீட்டு பெயரை இன்னும் அவருக்கு ஒதுக்கீடு செய்தால், அதைப் பொருத்துவதற்கு எங்கும் இல்லை. இந்த ஏற்பாடு முழுமையாக கூட்டு மற்றும் முத்திரைகளின் முத்திரைக்கு பொருந்தும்.

மேலாண்மை

இந்த கூட்டாண்மை மூன்று வழிகளில் நிர்வகிக்கப்படுகிறது:

- ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் அவரது தோழர்களின் சார்பாக பணிக்கு வழிநடத்துகிறார்;

- முகாமைத்துவம் ஒன்றிணைக்கப்படுகிறது, ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு முடிவை எடுக்கும்;

- ஒரு வழக்கறிஞர் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்படும் நபர்களால் நிர்வகிக்கப்படும்.

வழக்கமாக மூன்றாவது விருப்பத்திற்கு முன்னுரிமை வழங்கப்படுவது நடைமுறையில் இருந்து அறியப்படுகிறது, மற்றும் பொறுப்புகளை வழங்குவதற்கான கொள்கை வழக்கமாக அசல் ஒப்பந்தத்தில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதி நியமனம் மற்றும் வாய்வழி ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் நியமிக்க முடியும்.

ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துதல்

இயற்கையாகவே, ஒப்பந்தத்தை கலைக்க முடியும். இதற்காக பல காரணங்கள் உள்ளன: ஒரு தோழர் திறமையின்மையிலிருந்து சமூகத்தின் நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவதிலிருந்து. பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், எளிய கூட்டணி கலைக்கப்படக்கூடாது: பங்குகளை மாற்றுவது மற்றும் ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்படும். வேலை முடிந்ததும் அனைத்து கட்சிகளும் ஒப்புக் கொண்டால், பின்னர் திரட்டப்பட்ட சொத்து பிரிக்கப்பட்டு, பின்னர் ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாக அறிக்கையிடுகிறது. மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பொதுவான கடமை இல்லை என்றால், யாரும் அறிவிக்கப்பட வேண்டியதில்லை.

வரி செலுத்துதல்

ஒவ்வொரு தோழனாகவும் வரி செலுத்துவது என்னவென்றால் பொது வரி கணக்கு விதிமுறையின் அடிப்படையில்தான் பொதுவான கணக்கியல் நடத்தப்பட வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஒரு எளிமையான கூட்டாண்மை இன்னும் ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்ல, ஒவ்வொரு போட்டியாளருக்கும் இலாப வரி செலுத்தப்படுகிறது. இச்சட்டத்தின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்ட இலாபமானது, ஒப்பந்தத்தில் இல்லையெனில் விதிக்கப்படும் வரை வைப்புகளுக்கு முறையாக விநியோகிக்கப்பட வேண்டும். ஆனால் இழப்புகள் விநியோகிக்கப்படவில்லை மற்றும் வரித் தளத்தை குறைக்க உதவாது.

பொதுவான சொத்து மற்றும் நடவடிக்கைகளை கணக்கு வைத்தல் அவற்றின் பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரான, ஆனால் அவசியமாக - ஒரு ரஷ்ய சட்ட நிறுவனம்.

பொறுப்பு

அத்தகைய அமைப்புகளின் மிகக் கடினமான கேள்வி, தோழர்களின் பொறுப்பாகும். இங்கே சட்டம் இரண்டு விருப்பங்களை வரையறுக்கிறது. வணிக நடவடிக்கைகள் முன்னெடுக்க ஒரு எளிய கூட்டாளி உருவாக்கப்பட்டால், பொறுப்பு பொறுப்பானதாக இருக்கும். கடமைகளின் வெளிப்பாட்டிற்கான காரணம் முற்றிலும் முக்கியமற்றது. தொழில் முனைவோர் குறிக்கோள்கள் குறிக்கப்படவில்லை எனில், வைப்புக்களின் அளவுக்கு ஏற்ப அனைத்து கடமைகளும் அனைவருக்கும் பொறுப்பாக இருக்கும். இயற்கையாகவே, நுணுக்கங்களும் ஒவ்வொரு விருப்பமும் இருக்கும்.