ஓய்வூதிய வயது காப்பீட்டு பகுதி என்ப

ஓய்வூதியத்தில் உண்மை கொள்கை சரியாக அதே எந்த நிரல் சேமிப்பு காப்பீடு ஆகும். முறை சாரம் அவர்களின் பணி முழுவதும் மக்கள் ஊதியங்கள் மீது பங்களிப்புகளை, நன்கு தகுதி ஓய்வு குவிக்கப்பட்ட அளவு விடும் நுழைய, இறுதியில் செலுத்தியும், வாழ்கிறார் என்ற உண்மையை உள்ளது. இந்த சூழ்நிலையில் காப்பீடு செய்தவர் நிகழ்வு ஒரு குறைபாடாகும்.

, செயல்படும் முழு காலம், நபர் முறை மற்றும் முழு விட பெறுகிறார், மற்றும் ஒரு மாத அடிப்படையில் குவிக்கப்பட்ட கிட்டத்தட்ட சம விகிதாச்சாரத்தில் நிதியின். ஆனால் பணவீக்கம் தற்போதைய நிலை கொடுக்கப்பட்ட அளவு எப்போதும் அதே அளவில் தங்க முடியாது. இந்த தேவைப்படும் பொறுத்தவரை ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட. அதன் அளவு செய்யப்படுகிறது தேவைகள் பொறுத்து அமையும். எனவே, ஒரு நன்கு தகுதி விடுமுறைக்கு பிறகு அவரது வாழ்க்கை பற்றி விரைவில் யோசிக்க.

ஓய்வூதிய காப்பீடு என்றால் என்ன?

நீங்கள் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக இந்த விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட, நீங்கள் இந்த கருத்து முக்கியத்துவம் பிரிப்பதற்கு வேண்டும் என்று முடிவு முன்.

இந்தக் கட்டண வகை காப்பீடு வேண்டும், எந்த காரணத்திற்காகவும், பணியாற்ற முடியாத சூழலில் யார் குடிமக்கள் இழப்பீடு பிரதிபலிக்கிறது. இந்த இயலாமை குழுக்கள் ஒதுக்க, முதுமை காரணமாய் இருக்கலாம், ஊனமுற்றோர் குடும்ப உறுப்பினர்கள், உயிர்பிழைத்தவர்களின் நன்மைகள் முன்னிலையில்.

முறைகளை இந்த வகை இரண்டு பாகங்களை அடங்கும். அது நேரடியாக கணக்கிடப்பட்டு தொழிலாளர் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக, மற்றும் ஒரு நிலையான அளவு விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட கொண்டு வந்த ஓய்வூதிய காப்பீடு உள்ளது.

ஓய்வூதிய பல்வேறு வகையான யாவை

காப்புறுதி ஓய்வூதிய தகுதி ஓய்வு யார் மட்டுமே குடிமக்கள் இல்லை, ஆனால் தற்போதுள்ள காரணம் மற்ற நபர்கள் தெரிவிக்கிறது. பின்வருமாறு இந்த கட்டணங்களுக்கு அடிப்படையில் உள்ளன:

• ஓய்வு வயது அடையும்;
• குழு இயலாமைக், மருத்துவ குழுவின் கருத்து மூலம் உறுதி;
• ஒரு சம்பாத்தியம் இழப்பு.

முதுமை ஓய்வூதிய காப்பீடு பெறவும் நிபந்தனைகள் யாவை

அனைத்து முதியோர் நபர்கள் ஓய்வூதிய காப்பீடு வருவாயைப் பெறுவதற்கு உரிமை உண்டு. இதன் முடிவில், சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், இதில் அடங்கும்:

1. வயது. ஐம்பத்தைந்து - ஒரு ஓய்வூதிய பெற முடியும், மனிதன் வயது அறுபது ஆண்டுகள், ஒரு பெண்ணின் அடைய வேண்டும்.
2. மூப்பு. யூனிட் ஆண்டு - 2024 2015 முதல் காலத்தில், இந்த மதிப்பு ஆறு பதினைந்து அதிகரித்தது.
3. அளவு தனி நபர் ஓய்வூதியத்தில் விகிதம். 2.4 ஆண்டு - 2015 ல் முதல் 2025 வரை காலத்தில் இந்த எண்ணிக்கை 6.6 முதல் 30 வரை அதிகரிக்கும்.

காப்பீடு காலம் என்ன

சேர்ந்த பணம் மதிப்பு நேரடியாக ஓய்வூதியங்கள் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு பாதிக்கிறது. ஓய்வு யார் குடிமகன் வைத்து என்று அளவு பல காரணிகள் பொறுத்தது. அத்தகைய ஒரு நிலையில் பணி மூப்பு.

காப்பீட்டுக் காலம் - அனைத்து உழைக்கும் காலவேளைகளின் மொத்த மதிப்பு என்று. இதனால் பிற செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியதாகும். அதாவது சூழ்நிலையில் நபர் தற்காலிகமாக தொழிலாளர் ஈடுபட்டுள்ளது காரணமாக இது. ஓய்வூதியங்களின் அளவை கணக்கிடும் போது அவர்கள் கணக்கில் கொள்ளப்படுகின்றன.

அனைத்து நேரம் போது ஓய்வூதிய நிதியம் பங்களித்துள்ளது, சேவை நீளம் சேர்க்கப்பட்டது. பொதுவாக, இந்த சில சூழ்நிலைகளில் நடக்கிறது. இந்த பின்வருமாறு:

• ஆயுதப் படைகள் அல்லது சட்ட அமலாக்க முகவர் (காவல்துறை, பழக்கவழக்கங்கள், வழக்கறிஞர்கள், நீதிமன்றங்கள்) இல் சேவை;
• உடல் நலக்குறைவு காரணமாக வேலை செய்ய தற்காலிக இயலாமை;
• மகப்பேறு விட்டு, ஆனால் அதே நேரத்தில் ஆறு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கூடாது அனைத்து குழந்தை பராமரிப்பு விட்டுச்;
• காரணமாக இடம்பெயர்வதை அல்லது வேறு இடத்தில் அவர்களது அமைப்பின் பரிமாற்ற தற்காலிகமாக வேலையற்ற தகுதியை பெற்றது
• தன்னார்வ கீழ் வேலை பங்கேற்க;
• சட்டவிரோத குற்றச்சாட்டுக்கள் அல்லது அடக்குமுறை விளைவாக காவலில் தங்க;
• இயலாமை, ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை மற்றும் முதியோர் நபர் எண்பது வயதிற்கும் மேற்பட்ட முதல் குழு ஊனமுற்ற நபரை கவனிக்க;
• இராணுவ மனைவிகள் ஒரு வேலை (இந்த நேரத்தில் ஐந்து ஆண்டுகளில் தாண்ட கூடாது) கண்டுபிடிக்க முடியாத இடங்களில் தங்க;
• வெளிநாட்டில் தூதரக நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் வசிக்கும் காலம் (மட்டும் முதல் ஐந்து ஆண்டுகள்).

முன் அல்லது இந்த காலத்தில் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளப்படுகிறது பின்னரே, என்றால் நேரம் பட்டியலிடப்பட்ட பணி மூப்பு சேர்க்கப்படும்.

ஓய்வூதியங்கள் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட என்ன?

சமீப ஆண்டுகளில், ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கிறது. அட்டவணைப்படுத்தல் - ஆண்டுதோறும் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன பணம் அளவு, அதிகரிப்பதாகும். விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட நிலை அதிகரிக்க மக்களில் முக்கியமான அடுக்கின் வாங்கும் திறன் குறைவு பாதிக்கிறது.

ஓய்வூதியங்கள் (எங்கே விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட இந்த கட்டுரையில் கருதப்படுகிறது) காப்பீட்டு பகுதியாக, மற்றும் சமூக இருப்பதால், ஒதுக்கீடு முறை வித்தியாசமானது. சமூக நன்மைகள் அளவு விரிவடைதல் நிலை ஒவ்வொரு மண்டலத்திற்கும் பிழைப்பு குறைந்தபட்ச பாதிக்கும். ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக ஒரு விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட சமூக குற்றச்சாட்டுகளில் சார்ந்துள்ளது பணவீக்க வீதம் மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் ஈட்டல்.

குறியீடுகளின் ஒதுக்கீடு வரையறுக்கப்பட்டு வழங்கப்பட்ட எப்படி

ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட குணகம் பொருளாதார குறியீடுகளுக்கு, குறிப்பாக பணவீக்க வீதம் மறு கணக்கீடு செய்யப்படும். ஆனால் அதே நேரத்தில் போனஸ் அளவு மாநில பட்ஜெட் கொள்ளளவை விட அதிகமாக மாட்டேன். இந்த காரணத்திற்காக, வருடாந்திர ஒதுக்கீடு சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. செயலாக்கத்தில் மாநிலத்தில் நிதி நிலைமை, ஆனால் சமூக நிலைமை பாதிக்கிறது மட்டுமே. இந்த அரசாங்கம் சரிப்படுத்தலுக்கு கூடுதல் ஏற்பு சிறப்பு கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் நியாயங்களின்படி நிறுவப்பட்டன.

ஆண்டுகள் ஓய்வூதியங்கள் காப்பீட்டு பகுதி என்ப ஒரு வெவ்வேறு பொருள் இருந்தது, மற்றும் மீண்டும் கணக்கிடும்போது பல்வேறு காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது ஏனெனில், அதன் இயக்கவியல் கண்டுபிடிக்க மிகவும் கடினமானது. 2013 வரை விகிதம் கணக்கிடுவதற்கு செயல்முறை ஒன்றாக இருந்தது. பின்னர் ரஷியன் கூட்டமைப்பு நிதி நிலைமை மோசமாகி மற்றும் நாட்டில் நிலைமை பிரதிபலிக்கும் முற்றிலும் மறு கணக்கீடு தொடங்கினர். எனவே, 2016 குடிமக்கள் ஓய்வு தங்கி, அதன் மூலம் முந்தைய ஆண்டு மட்டத்தில் ஒரு ஓய்வூதிய பெற்றார். அட்டவணைப்படுத்தல் ஒரு நேர கட்டணம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் அதன் வீதத்தில் நான்கு சதவீதம் இருந்தது.

விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட இயக்கவியல் கணக்கீடு யாவை

முந்தைய ஆண்டில், ஏற்கனவே அது ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக மறு கணக்கீடு செய்யப்பட்டது முறை மட்டுமே, குறிப்பிட்டுள்ளார். இந்த மாநிலத்தை பட்ஜெட்டில் சுமை குறைவு இருந்தது. அட்டவணைப்படுத்தல், இந்த ஆண்டு இரண்டு அதிகரிப்பு வழங்குகிறது. ஒரு ஆரம்ப பிப்ரவரி திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மற்றொரு ஏப்ரல் மாதம் நடைபெறும். இத்தகைய நடைமுறை சட்டத்தின் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் உள்ளது.

ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதியாக என்ப ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு வித்தியாசமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதை:

• ; 6.3% - 2010 ல்
• 8.8% - 2011 ல்
• 2012 - 10.65%;
• 2013 - 10.12%;
• ; 8.31% - 2014
• 2015 - 11.4%;
• 2016 - 4%;
• 5.8% - 2017 இல்.

அது 2017 இல் மறு கணக்கீடு விடுவதால்?

எப்படியோ 2016 இல் முறைகளை ஈடு பொருட்டு, அரசாங்கம் ஐயாயிரம் ரூபிள் ஒரு நிலையான அளவு பெறுவார் முடிவு.

நடப்பு ஆண்டில் திருத்தம் காரணி 2016 இறுதியில் அமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய அளவு, பொறுத்தது. பணவீக்க வீதம் 5.8 சதவீதம் இருந்ததால், கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு 1,058 சமமாக இருக்கும்.

நடப்பு ஆண்டில் குறியீட்டில் நிறுவப்பட்டது இணங்க, பின்வருமாறு ரஷ்யாவில் காப்பீடு, ஓய்வூதியம் சராசரி உள்ளன:

• வயது - 13 620 ரூபிள்;
• இயலாமை முன்னிலையில் - 8457 ரூபிள்;
• உயிர் பிழைத்தவர் - 8596 ரூபிள்.

நீங்கள் கணக்கில் ஒரு நிலையான கட்டணம் எடுக்கவில்லை எனில், நாம் இந்த காலத்தில் அதன் சரிசெய்தல் காப்பீட்டுப் பகுதி விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, மாறாக என்று சொல்ல முடியும்.

முதல் சரிசெய்தல் பிப்ரவரி 1 மேற்கொள்ளப்படுகிறது, கடந்த ஆண்டு நுகர்வோர் விலை அதிகரிப்பு அளவில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த மீண்டும் கணக்கிடும்போது கட்டுப்படுத்தக் கூடியது. இரண்டாவது ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் இலாபத்தை சார்ந்தது, அதன் அரசாங்கம் இணங்க விகிதம் அமைக்கிறது. ஆனால் திருப்பு தொடர்புடைய ஆணை வெளியே முடியாது எடுத்துச்செல்லப்பட வேண்டும் படி, ஏப்ரல் முதல் நடத்தப்படுகிறது.