வாழ்க்கைதேர்வாணையம்

கலெக்டர் - அது யார்? வேலை கலெக்டர்

அடிக்கடி வார்த்தை "கலெக்டர்" நிறை ஊடக மற்றும் தனியார் உரையாடல்களில் கடன்காரர்களுக்கு மக்களில் நிதி கடமைகள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கான அல்லாத கட்டணம் சமீபத்திய அதிகரிப்பு.

தொழிலை தேவைப்படுகிறது

பெயர் "கலெக்டர்" பலவும் மயக்க நிலை நுழைகிறது. கை, சன்கிளாசஸ் இருக்கும் ஒரு கிளப்பில் எந்த குற்ற உணர்வுடன் இல்லாத தசை shirokosheim போர் தொடர்புடைய தொழில்முறை படம். உண்மையில் இந்த விளக்கம், டஸ் உண்மையில், கலெக்டர் - யார்: ஒரு பவுண்சரை அல்லது அபராதம் உளவியலாளர்? அது அவரை எதிர்க்க முடியுமா? நாங்கள் உங்களுக்கு இந்த மற்றும் பிற பல கேள்விகளுக்கான பதில்களை வழங்குகின்றன.

இந்த வழக்கில் "கலெக்டர் 'என்னும் கருத்தாக்கம் ஒரு அதிகாரி அமைப்பு அல்லது கடன் சேகரிக்க அல்லது கடன் மற்றும் கடன் திரும்பச் செலுத்துவதில் கடனாளி இடையே பேச்சுவார்த்தை என்று தனிநபர்கள் திகழ்கிறது. எந்த வகையிலும் (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் இன்னும் முறையான அல்லது okolozakonnye) கடன்களை திரும்ப சமாதானப்படுத்த மூலம் கடன் மீட்பு கம்பனி. குற்றவாளியின் குறுகிய எண்ணம் யோசனை அதாவது சேகரிப்பானையும் பொய்யானது. அவர்களுடைய கருவிகள் - முதன்மையாக தொலைபேசி, வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு கணினி தரவுத்தளத்தில் தொங்குதசையாக உள்ள.

முக்கிய நோக்கம்

நம் நாட்டில் முதல் கலெக்டர் 2004 இல் நிறுவனம் வெளிவர ஆரம்பித்தன. அவர்கள் முறைகள் ஆரம்பத்தில் உண்மையில் ஆக்கிரமிப்பு இருந்தன. இன்று, கலெக்டர் கேள்வி பதில் - அது யார், நாம் பாதுகாப்பாக இது பிரதானமாக ஒரு நிதி ஆலோசகர் என்று சொல்ல முடியும். இந்த சிறப்புக் முக்கியமான பொறுப்பு வெறும் எரிச்சலூட்டும் தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் ஒரு ஆண் மீது இருந்த பிரச்சினைக்கு சில பொருளாதார தீர்வு உருவாக்க அல்ல. கலெக்டர், கடன் திட்டம் முறைகளை மற்றும் கடன் திருப்பி விளக்க ஒரு பட்ஜெட் திட்டமிட மற்றும் ஒதுக்குவதில் சாத்தியம் கண்டுபிடிக்க உதவ வேண்டும் நிதி கடன் கணக்குகள் செலுத்தும். சிறப்பு பணி உண்மையில் அவரது "வார்டுகளில்" கடன் pretrial ஆர்டர் திரும்பஅளிக்கப்பட வேண்டும், அமீனாக்களினால் என்று அல்ல.

பணியாளர்கள் பிரச்சினை

சேகரிப்பு முகவர் வேலை , முன்னுரிமை கொடுக்கப்பட்டுள்ளது (? அது இயல்புதான்) முன்னாள் ஊழியர்கள் சட்ட அமலாக்க உடல்கள், ஒரே சேகரிப்பு சேவைகளை இருப்பு, அமீனாக்களினால், வழக்கறிஞர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் வங்கிகளுக்கு இராணுவ அதிகாரிகள். பல வேட்பாளர்கள் புலனாய்வு வேலையில் அனுபவம், மற்றும் நீங்கள் மட்டுமே விரைவில் கடனாளி கண்டுபிடிக்க அனுமதிக்கும் திறன்கள், ஆனால் அவருடன் தொழில்முறை நடத்தை விளக்கமளிக்கும் வேலை. விரைவில், தெளிவாக, தேவையற்ற உணர்வுகளை இல்லாமல். மேலும், கடன் சேகரிப்பு நிறுவனங்கள் வேட்பாளர்கள் உண்டாகிறது அடிப்படை தேவை, உயர்கல்விக்கான முன்னிலையில் உள்ளது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அது, பொருளாதார நிதி அல்லது சட்ட இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், நீங்கள் அடிக்கடி ஒரு கலெக்டர், ஒரு உளவியலாளர் அல்லது ஒரு ஆசிரியர் எதிர்கொள்கின்றன. எனினும், பல முகவர் உயர்கல்வி இல்லாமல் மக்கள் சேர்ப்பார்கள், ஆனால் யார் உளவியல் அல்லது நல்ல தொடர்பு திறன்கள் வெளிக்காட்டுகிறது ஒரு ஆழமான அறிவு வேண்டும்.

திறன்கள்

கூடுதலாக, வேலை தலைப்பு விண்ணப்பிக்கும் நபர், தொடர்ந்து நெகிழ்வான மற்றும் நன்கு கடனாளி உளவியலிலான பழகியிருக்கிறார் இருக்க வேண்டும், அவர் கணினி அறிவு ஒரு தீவிர வழங்கல் வேண்டும் மற்றும் பல்வேறு தரவுத்தளங்கள் சமாளிக்க வேண்டும் என்பது தெரிந்திருக்க வேண்டும். இந்தத் தகவல் வங்கிகள், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், மத்திய முகவரியை பீரோ, பொது பயன்பாடுகள் நிறுவனங்கள், தொலைபேசி நெட்வொர்க்குகள், கடன் பீரோ மற்றும் பல நிகழ்ச்சிகளில் கொண்டிருந்தது இருக்கலாம். டி

தரவு அணுகல் மற்றும் வேலை வழங்கவும் நேரடியாக கலெக்டர் முடியும் இருக்க வேண்டும். இந்த புரிந்து இந்த பிரச்சினைகள் அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் புரிந்து யார், அது பதவிக்கு ஒரு உண்மையான போட்டியாளராக உள்ளது. வேட்பாளர் சர்வதேச நிறுவனங்கள் மொழிகள் கேட்டு உரிமை சமர்ப்பிக்கலாம். மேலும், கலெக்டர்கள் மக்கள், பெரும்பாலும் "சுற்றிவளைத்தார்" தொடர்பு கொள்வது என்று கொடுக்கப்பட்ட மற்றும் அவருடைய முகவரியில் அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் அப்பட்டமான அவமானப்படுத்தியதால் கேட்க வேண்டும், கண்ணீர் அதாவது பிரார்த்தனை புலம்பல்கள், அத்தகைய வேலை உள்ளது, நிச்சயமாக, மன அழுத்தம் பாத்திரம், மற்றும் ஒரு மனிதன் அது பாடுகின்ற அது பொறுமை மற்றும் மன அழுத்தம் சகிப்புத்தன்மை வேண்டும். கூட கலெக்டர்கள் வாடிக்கையாளர்கள் காட்சிகள் எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை தொடர்பு கொள்ள கற்பிக்கப்படுகின்றன என்ற உண்மையை போதிலும், ஒவ்வொரு சூழலிலும் அதன் சொந்த வழியில் தனிப்பட்ட, மற்றும் மறுமுனையில் உள்ளவர்கள் எதிர்வினை எதிர்பாராத இருக்க முடியும். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு வேட்பாளர் வேலை மாறும் கலெக்டர் தெரிந்திருக்க வேண்டும். இது தொலைபேசி அழைப்புகள் இல்லை. பெரும்பாலும் அதன் பிரதேசத்தில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சந்திக்க பயணம் செய்ய வேண்டும், ஆனால் இது பகுதிகளில் இடத்தை அறிய முடியும்.

முகவரியை பாதை

தர்க்கரீதியாக, அவர்களது பணிக்காக சேகரிப்பு முகவர் ஒரு பண வெகுமதி பெறும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இந்த ஒரு நல்ல அளவு. இது அனைத்து கடன் அளவு பொறுத்தது. கடனாளிகளுக்கான மூன்று வழிகளில் அடையாளம் கண்டு கொள்ள முடியும். முதல் - கடன் சேகரிப்பு நிறுவனம் கடன் கொடுப்பவர் சதவீதம் அளவு செய்யப்படுகிறது வெற்றிகரமான பணியானது வழங்குகிறது போது. சிரமம் அளவைப் பொறுத்து அது 10-40% இருக்கலாம். இரண்டாவது - போது கடன் செலவை விட 5-15% குறைவாகும் மூலம் அளவு சேகரிப்பு நிறுவனம் "கடன் போர்ட்ஃபோலியோ" ஒரு வகையான விற்கும் வங்கி அல்லது நிறுவனம். ஒரு மூன்றாவது உருவகமாக, கடன் கலெக்டர்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்த முடியாது, நீதிமன்றங்கள் மூலம் கடனாளிகளுக்கான தங்கள் கண்டுபிடிக்க முயற்சி. கடந்த விருப்பத்தை - மிகவும் தீவிர வழக்கில். அது ஆதரவின்மையால் கடன்களை அலட்சியமாகவும் கடன் மிக நீண்ட வசூலிக்கலாம் என்பது ஒன்றும் இரகசியமல்ல. வழக்காடு மன்ற நடவடிக்கைகளில் அடிக்கடி தாமதங்கள் - ஒரு வழக்கமான விஷயம். எனவே, கடன் அவரது தலைவலி கடன் சேகரிப்பு நிறுவனம் கடத்தப்பட விரும்புகின்றனர்.

கடனாளிகள் வகையான

கலெக்டர் கேள்வி என்றால் - அது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக உள்ளது யார், என்று கடனாளி என்ன அவரது உள யார் தான், அது எல்லோருக்கும் அல்ல அறியப்படுகிறது. சாமி கலெக்டர் நிறுவனங்கள் கடன் கொடுக்க மறுக்கும் யார் கடன் பகிர்ந்து கொள்ள, வகைப்படுத்துதல் ஒரு சிறப்பு அமைப்பை உருவாக்கினார். ஒவ்வொரு நிறுவனம், அதன் சொந்த இருக்கலாம், ஆனால் பின்வரும் வகையான மிகவும்:

  1. பீதியடைந்த. இந்த மனிதன் அதன் சொந்த கடன் சிக்கிக் உள்ளது. கடன் செலுத்த, அது மேலும் மேலும் புதிய கடன்களை எடுக்கும், மற்றும் திரும்பச் செலுத்துதல் கால ஏற்கனவே தெளிவாக உள்ளது.
  2. வயதாகும்போது மூக்குக்கண்ணாடி தேவைப்பட வாய்ப்புண்டு. நீண்ட கடன் இருப்பதை அவரை மறுக்கலாம், ஆனால் அந்த அனைத்து சுற்றி (கடன், வழக்கறிஞர்கள், கலெக்டர்கள்) குற்றம் "அழ" என்று துவங்குகிறது அங்கீகரிக்கிறது, ஆனால்.
  3. பகுத்தறிவுவாதி. கடன் கிடைப்பது ஒப்புக்கொள்கிறார் உடன். பின்வரும் வரைபடம் தெளிவாக புதிதாக இழப்பீடுகளை முன்மொழியப்பட்டது.
  4. மோசடியாளரைக். வேண்டுமென்றே ஏமாற்றுதல் திருப்பி எந்த நோக்கத்துடன் செல்கிறது.

வேலை கலெக்டர் விரைவில் கடன் வகை தீர்மானிக்க, அதற்கு மிகவும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகளை விண்ணப்பிக்க எப்படி உள்ளது.

வேலை முறைகள்

கடன்களை சேகரிக்க மக்களின் பெரும்பான்மை, சட்டத்தின் கடிதம் கடைபிடிக்கின்றன. சேகரிப்பு நிறுவனங்கள் மாநிலத்தில் சில நடவடிக்கைகளை சட்டப்பூர்வ தெளிவுபடுத்த தயாராக இருப்பதாகவும் கூறுகிறாள் வழக்கறிஞர்கள் வேண்டும். கடனாளி மீது அடிப்படையில் உளவியல் அழுத்தம். கலெக்டர்கள் தொடர்பு செய்ய மற்றும் கடன் செலுத்த ஒரு இலக்கு தவறிைழத்த கட்டாயப்படுத்த க்கான அழைப்புகள் ஆகும். ஆனால் சில நேரங்களில் சட்ட ரீதியாக ஒரு தொகுப்பு போதுமானவையாக இருப்பதில்லை. என்று அழைக்கப்படும் "கருப்பு" கலெக்டர்கள் தொலைபேசி அச்சுறுத்தல்கள் விட மேலும் போகலாம். பெரும்பாலும், குறிப்பாக மரியாதையற்ற கடனாளிகள், தங்கள் தண்டனையும் கிடைக்காது நம்பிக்கை, துளையிடப்படவில்லை டயர்கள் அல்லது நிரப்பப்பட்ட எப்பொட்சிப்பிசின் கதவை பூட்டுகள் கதைகள் பகிர்ந்துள்ளார்.

சேகரிபவர்களுக்கு எப்படிப் பேசுவது

நீங்கள் தொடர்ந்து இருந்தால் கலெக்டர்கள் தொந்தரவு, குளிர் வைக்க முயற்சி. தொடங்க, இந்த பிரதிநிதிகள் கடன் திரும்ப கோரி அதிகாரம் என்று ஆவணச் சான்றுகள் வழங்க கேளுங்கள். கலெக்டர்கள் அச்சுறுத்தும் என்றால், நீங்கள் உரையாடல் பதிவு மற்றும் போலீஸ் செல்ல விரும்பவில்லை என்று விளக்க. அச்சுறுத்தல்கள் மேலும் உட்செலுத்தங்கள் பிரதேசத்திற்கு தனியார் சொத்து ஒரு கிரிமினல் குற்றமாக ஒரு அங்கமாக. நரம்பு வேண்டாம் மற்றும் கட்டுப்பாடு காண்பிக்க. சேகரிப்பு நிறுவனம் பிரதிநிதிகள் நன்கு பயம் அல்லது நிச்சயமற்ற அங்கீகரிக்கலாம். நினைவில் இந்த நீங்கள் அவர்களை நீதிமன்றம் விண்ணப்பிக்க முடியும்.

முடிவில் நான் கடன்களை இன்னும் செலுத்த வேண்டும் என்று சேர்க்க விரும்புகிறேன். கலெக்டர்கள் அறிவு இயற்கையில் முற்றிலும் ஆராய்வதற்கான உள்ளன பார்ப்போம்.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.unansea.com. Theme powered by WordPress.