நிகழ்வின் நிறுவனம் அதிகாரி. விளையாட்டுகள் மற்றும் போட்டிகள். முகாமில் உள்ள நிலை போட்டிகள்

வதந்தி உள்ளது தலைவர் என்று - அதுவும் ஒரு தொழில், மற்றும் சம்பாதிக்க திறன் உள்ளது. இது தான் ஸ்டைல். வாழ்க்கைமுறை, உலக கண்ணோட்டத்தை. அனைத்து சிறந்த ஆயத்தமின்றி வழக்கமாக ஒத்திகை துண்டுகள் பெறப்படும். எனவே, ஆலோசகர் நீண்ட சீசனின் தொடக்கத்திற்கு முன்பாக நடவடிக்கைகள் அனைத்து வகையான உருவாக்க நிறுவனம் அதிகாரி தடுக்காது.

முகாம்: நீங்கள் அதை பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்ன

நீங்கள் முகாமில் வேலை செய்ய போகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதன் துல்லியம் முடிந்தவரை எவ்வளவு புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எல்லையான கட்டிடங்கள், நவீன உபகரணங்கள் கிடைப்பது, தரம் மற்றும் அதிகார அமைப்பு இணைய வழியாக கிடைக்கவில்லை என்றால் (கேம்ப் தளம், குழந்தைகள் மற்றும் பெற்றோர்கள், மற்றும் பல. பி பற்றிய விமர்சனங்களையும்), பின்னர் இந்த முகாமில் மிகவும் கடினமாக வழங்கப்படுகிறது எந்த திட்டம், புரிந்து கொள்ள. தொடக்க அணி மற்றும் தனிப்பட்ட இருந்து: கோடை காலத்தில் குழந்தைகளுக்கு நடவடிக்கைகள் வேறுபடுகின்றன புதிய காற்றில் விளையாட்டுகள் பல்வேறு பட்டறைகள் மற்றும் கல்வி அமர்வுகளில்.

குழந்தைகள்

கூட மிகவும் கடினமாக குழந்தைகள் ஒருபடித்தான பிரிவு என்றே எப்படி புரிந்து கொள்ள. அது வெறும் பெற்றோர்கள் (மற்றும், எனவே, அதிக விலை ஆடை மற்றும் இதர, குழந்தைகளாக இருந்தவர்களுக்கும்) நிதி திறன், ஆனால் கல்வி மற்றும் வளர்ச்சி நிலை ஒற்றுமை பற்றியது அல்ல. நிச்சயமாக, இளைய குழந்தை, மேலும் அவர்கள் பழைய (ஆலோசகர்) அதிகாரத்தின் நம்ப மற்றும் எளிதாக இதை முன்மொழிந்த நடவடிக்கைகள் ஒப்புக்கொள்கிறார். நாங்கள் இளைஞர்கள் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்றால், அல்லது அது போன்ற நலன்களை ஒரு யோசனை சுற்றி ஒற்றுமை விரைவில் ஒரு குழு தொடர்பு கொண்டு வர அனுமதிக்கும்.

நடவடிக்கைகளின்போது நிறுவனத்தின் அதிகாரி பல்வேறு அடிக்கடி கூட்டு முயற்சிகள் இருப்பதாகத் தான் இருக்கும் என்பதால் முக்கியமானதாகும். மற்றும் குழந்தைகள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்திருந்தால், தங்களுடைய நண்பர்களுடன் தொடர்புகளை உருவாக்கிக்கொள்ளவும் குறைவான நேரம் தேவை.

மாற்றம் (கிட்டத்தட்ட முதல் நாள்) ஆரம்பத்தில் ஏற்பாடு வேண்டும் "காதல் மாலை." என்ன அது நிறைவேறும் அமைக்க: ஒரு அடிப்படை புரிதல் உங்களை, பந்து அல்லது forfeits ஒரு விளையாட்டு பொய்த்தோற்றமளிக்கின்றன - அது ஒரு ஆலோசகர் தான். நிகழ்வில் ஆலோசகர்கள் யார் குழந்தைகள் ஆதரவு தேவைப்படும் ஒரு தலைவர், மற்றும் நான் இன்னும் அது உங்கள் கட்சி ஆர்வமுள்ள இடங்களாக இருக்கின்றன என்ன பார்க்க முயற்சி செய்ய வேண்டும் பல. டி இருக்க முடியும் பார்க்க முடிந்தது என்று முக்கிய விஷயம்.

முகாமில் குழந்தைகள் செய்ய என்ன

அது முகாமில் குழந்தைகள் அவர்களுடைய சகாக்கள் நிறுவனத்தின் வெளியில் நேரத்தை செலவிட என்று நம்பப்படுகிறது. ஆனால் அவர்கள் பொழுதுபோக்காக குழுக்கள், விளையாட்டு நடவடிக்கைகள் விளையாட்டுகள் மற்றும் போட்டிகள், வகுப்புகள் வழங்குவதில்லை என்றால், அவர்கள் சலித்து வீடுதிரும்ப கனவுகாணும் மாறும். அல்லது, மாறாக, பொழுதுபோக்கு தேட தொடங்கும். அது எப்போதும் பாதுகாப்பானது.

எனவே, நிறுவனம் அதிகாரி ஆலோசகர்கள் தோழர்களே மிகவும் ஆர்வமூட்டும் நடவடிக்கைகளில் உருவாக்க வேண்டும். குழந்தைகள் அனைவரையும் பொதுவான விளையாட்டுகளில் பங்கேற்க வேண்டும் என்று அவசியம் இல்லை. இந்த நடவடிக்கைகள் பல்வேறு போட்டிகள், மாஸ்டர் வகுப்புகள், பட்டறைகள், குழந்தையின் ஆளுமை வளரும் இலக்காக, மற்றும் பல அடங்கும். டி

தலைவர் ஆளுமை முக்கியம்

பெரிய நேரம் குழந்தைகள் கணினியுடன் அதே வீட்டில் பற்றி மறந்து - ஆலோசகர் வட்டி குழந்தைகள் முடியும் என்றால், பின்னர் "பையில்" என்று கருதுகின்றனர். திட்டமிடல் அல்லது குழந்தைகள் வருகையை பிறகு சிந்திக்கும் விலைமதிப்பற்ற நேரத்தை வீணாக்க வேண்டாம் என பிளான்-நிகர நிகழ்வுகள் நிறுவனம் அதிகாரி, மாற்றம் தொடங்குவதற்கு முன்பாக தயாராக இருக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, திட்டமிட்ட அட்டவணையில் மாற்ற உட்பட்டது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர்களின் நிலைமைகள் மற்றும் வானிலை, மற்றும் குழந்தைகள் ஆசைகள் செய்ய. குழந்தைகள் மற்றும் முற்றிலும் யாரும் பற்றி எங்கிருந்தும் திட்டமிடலாம் மாறும், ஆனால் ஒட்டுமொத்த மனநிலை அடிப்படையில் அவர்களை அனுசரித்து, ஆலோசகர்களிடம் தேவைப்படுகின்றன.

அறிவுசார் அல்லது ஜிம் ஆசிரியர்?

நீங்கள் தங்களை தெளிவுபடுத்த வேண்டும் என்று மேலும் ஒரு விஷயம். ஆலோசகர் எல்லாம் செய்ய முடியும்! பந்துடன் ஓட்ட, மற்றும் பயிற்சி பாடல்கள் மற்றும் ஒரு வினாடி வினா ஏற்பாடு. முகாமில் உள்ள நிலை போட்டிகள் எப்போதும் வேறுபட்டதாக இருக்க வேண்டும் ஓரியண்டியரிங் ஒவ்வொரு குழந்தையின் தனிப்பட்ட வெளிப்படுத்தலானது முறைகள் கூட்டு விளையாட்டுகளில் இருந்து, தயாரிப்பது திறனை.

குழந்தைகள் இன்னும் தங்களை புரிந்து அவர்களை வாழ்க்கை சுவாரஸ்யமான அம்சங்களை கண்டுபிடிக்க கற்றல் ஏனெனில். அந்த கோடையில் விடுமுறை அழகு - நீங்கள் எல்லாம் முயற்சி மற்றும் சில புதிய பொழுதுபோக்காக காணலாம். மாறாக, சலிப்பான பொழுதுபோக்கு தவிர்க்க முயற்சி. குழந்தைகள் சரியாக கால்பந்து அல்லது நித்திய அறிவுசார் வினாடி வினா தொடர்ந்து விளையாட்டு சலித்து.

வென்ற விருதுகள்

எந்த நபர் போல், ஒரு குழந்தை தனது பணியை அங்கீகரித்து தேவை. எனவே, இது ஒவ்வொரு போட்டியில் வெற்றி பிறகு மிகவும் அவசியமாகும். போட்டி ஆவி உற்சாகத்தை உருவாக்குகிறது, மற்றும் வேறு என்ன பிரச்சனை தீர்க்க தேவை?

நிறுவனத்தின் அதிகாரி முகாமில் நடவடிக்கைகள், கூட மாற்றத்திற்கு முன்பு அறியப்படுகிறது ஸ்கிரிப்ட் இது, நீங்கள் பரிசுகள் மற்றும் விருதுகளை பல்வேறு தேர்வு அனுமதிக்கிறது. அனைத்து இந்த முன்கூட்டியே பார்த்துக்கொள்ள, மற்றும் சிறிய பரிசுகளை பல்வேறு தயார் வேண்டும். விழாவில் கட்டாய உறுப்பு சான்றிதழ்கள் மற்றும் பதக்கங்களை இருக்க வேண்டும். அவர்கள் சுதந்திரமாக தயாராக முடியும், மற்றும் சிறப்பு கடைகளில் வாங்கலாம். இது உங்களைப் என்று பட்ஜெட் பொறுத்தது.

என்று ஒரு பரிசு பணியாற்ற முடியும்?

• குழந்தைகள் இலையுதிர் காலத்தில் பள்ளி சென்று, முகாம் கைப்பிடி வெற்றி ஏனெனில் எழுதுபொருட்கள் அனைத்து வகையான கழித்த ஒரு அற்புதமான நேரம் நினைவூட்டக்.
• ஆபரணங்களை, முதலியன வடிவில் நினைவுமலர்கள் - .. அது குழந்தைகள் ஒருவருக்கொருவர் தங்கள் பொக்கிஷங்களை காட்ட முக்கியமான ஒன்றாகும். பள்ளி பேக்பாக் மீது தொங்க எத்தனை brelochkov, bulavochek மற்றும் சில baubles நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
• சாக்லேட்டுகள் மற்றும் மிட்டாய்கள் - என்ன குழந்தை இனிப்புகள் பிடிக்காது?
• நன்மைகள் மற்றும் "மீறல்கள்" முறையில் வடிவில் சலுகைகள் - கடல் (கடலில் முகாமில் இருந்தால்) நீந்துவது கூடுதல் நிமிடங்களாக இருந்தாலும், அமைதியான மணி படுக்கையை விட்டு மண்டபம், நீங்கள் அன்பு சில விஷயங்களை செய்து செலவிட வாய்ப்பு, மற்றும் பற்றின்மை, மற்றும் பல ..

கடந்த விஷயமெல்லாம் - அதை மிகைப்படுத்தி இல்லை. மீறும் ஒழுக்கம் குழந்தைகளுக்கு அன்பு, ஆனால் அணியில் அதிருப்தி ஏற்படுத்தும் இல்லை மற்றும் மொத்த ஒத்துழையாமை பங்களிக்க இல்லை, அது புறநிலை வென்ற வெகுமதியாக இருக்க வேண்டும்.

மேலும், நிச்சயமாக, நாங்கள் அந்த பாராட்டு மறக்க கூடாது மற்றும் அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் இருக்க வேண்டும் நன்றி - என்று அட்டை பதக்கங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் ஈடுபடுத்தப்படுகிறது.

என்ன நடவடிக்கைகள் வகையான

உண்மையில், உலகில் எல்லாவற்றையும் போன்ற, முகாமில் போட்டிகளுக்காக பல வகைகளாக பிரிக்கலாம். நாம் சொன்னதை போல, அது குழந்தை முழுமையாக உருவாக்கப்பட்டது முக்கியம், அது பிடிப்பு கவனத்தை இந்த அனைத்து திசைகளிலும் மாற்றினார் அவசியம்.

• சமூக மற்றும் அரசியல். தொடக்க புவியியல் வினாடி வினா இந்த பிரிவில் இருக்கலாம்.
• தொழிலாளர். தூய்மைப்படுத்தும் இருந்து (கூட்டு வேலை) பட்டறைகள் அனைத்து வகையான.
• அறிவாற்றல். விவாதங்கள், வட்டி தலைப்புகளில் மாநாடுகள்.
• சுற்றுச்சூழல். இதில் முகாமில் அமைந்துள்ள பகுதியில் சூழல்-அமைப்பின் ஆய்வு.
• விளையாட்டு. குழு மற்றும் தனிநபர் போட்டிகள்.
• கலை. , வரைதல் பல நடிப்பு மற்றும். என்
• ஓய்வு. உதாரணமாக சாப்பாட்டு அறையில் தமது முறை காத்திருப்பதால், பிரகாசமாக முடியும் என்று ஒரு பெரிய அணி தொடக்க விளையாட்டு.
• மாரல். நெறிமுறைகள் மற்றும் அழகியல் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி பயிற்சி மற்றும் அதனால். என் நுழையாதபடியும் வகுப்புகள்,

உண்மையில், பயப்பட கூடாது. அனைத்து பிறகு, அறிவியல் மனிதன் ஹோமோ சேபியன்கள் எனப்படுகிறது, ஆனால் எதுவும் அதை பற்றி அச்சுறுத்தி. வெறும் உதாரணமாக, ஐரோப்பிய யூனியன் சேர்ந்த நாடுகளின் நகரம் அழைக்க - - நீங்கள் ஒரு சமூக-அரசியல் நிகழ்வு நிறுவனம் அதிகாரி செய்தேன் நகரம் விளையாடும் போது ஒரு சிறிய சீர்திருத்தங்களை செய்யக் கோருகிறது அளவிற்கு வெற்றி பெற்றது.

நடவடிக்கைகள் நிறுவனம் அதிகாரி எடுத்துக்காட்டுகள்

எங்கே தொடங்க மற்றும் குழந்தைகள் எப்படி ஆர்வமூட்டும் என்ன நடவடிக்கைகளை நிறுவனம் அதிகாரி தெரிந்து கொள்ள? ஒருவேளை, இளம் (அனுபவமற்ற) தலைவர் மிக மோசமான கேள்விகள் உள்ளது. இங்கே சில பிடித்த குழந்தைகள் மற்றும் மிகவும் தகவல் நிறுவனம் அதிகாரி விவகார உள்ளன.

விரைவில் குழந்தைகள் முகாமில் வந்து மாற்ற ஆரம்பத்தில், அவர்கள் கண்டுபிடிக்க என்ன, எங்கு செல்லப் அமைந்துள்ளது வேண்டும். நிச்சயமாக, வெறும் சொல்ல மற்றும் வரைபடத்தில் காட்டுவதற்காக - வெளியே எளிதான வழி. ஆனால் பல குழுக்கள் அணியில் பிரிக்கலாம் மற்றும் அனைவரும் ஒரே பணி கொடுக்க (எடுத்துக்காட்டாக, சாப்பாட்டு அறையில் ஜன்னல்கள் எண்ணிக்கையை, அல்லது டிஸ்கோ குறுகிய வழி கண்டுபிடிக்க). குழந்தைகள் தங்கள் பிராந்தியத்தை படிக்க போது, அவர்கள் விரைவில் புதிய நிலைமைகள் ஏற்ப மற்றும் நிச்சயமாக என்ன, எங்கே அமைந்துள்ள செய்தபின் நினைவில் கொள்ளும்.

முகாமில் மற்றொரு காட்சியில் போட்டிகள் பல படைகள் பாதிக்கும். ஊக்கம் ஆகியவற்றுடன் அறைகளில் மற்றும் அலகு தேவையற்ற விஷயங்களை ஒரு நிகழ்ச்சி வைக்க முடியும் ஆணையை. அதன் நோக்கம் பயன்படுத்தக்கூடாது என எது ஒன்றும், கருப்பொருளாக சிற்பங்கள் உருவாக முன் நிறுத்தப்பட வேண்டும். போட்டி தலைவர் முன் தினம் அறிவிக்கிறார்: "நாளை நாம் சிற்பங்கள் நாம் டிஸ்கோ ஒரு கூடுதல் அரை மணி நேரம் நடத்த உரிமை முதல் பற்றில்லாமல் போட்டியிடுகின்றன கலைகளின் கண்காட்சியாகும் வேண்டும் .."

மேம்பாடு மாலை குழந்தைகள் நிலைமை செல்லவும் மற்றும் தெரியாத பயப்பட அறிய உதவும். இந்த நிகழ்வு நிறுவனம் அதிகாரி, யாருடைய ஸ்கிரிப்ட் கூட்டத்தின் போக்கில் எழுதப்படும். சாத்தியமான விருப்பங்கள்: ஆலோசகர் முதல் மற்றும் கடைசி வாக்கியம் வழங்குகிறது, மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் இந்த சொற்றொடர்களை ஒன்று சேர்க்கும் ஒரு கதை கொண்டு வர. ஒவ்வொரு பங்கு ஒரே ஒரு திட்டத்தைக் கொண்டுவந்தார் வரும் அவரது முறை காத்திருப்பதாக.

உதாரணமாக, வழிகாட்டி கதை வார்த்தைகள் "... அவரது பாட்டி விடுமுறைக்கு பேத்தி வந்தது" மற்றும் அனைத்து கூடாத வார்த்தைகளை முடிவுக்கு "விட்டு நீல பறவை பறந்து" தொடங்குகிறது என்று கூறுகிறார். பெரும்பாலான எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. நகரம் ... அருகே காட்டில் ரோஜா மற்றும் ஓநாய்கள் வரவில்லை.

2. கான் வருகை ... வாடிய மற்றும் பாதுகாக்கப்படுகிறது மலர்கள் ஒரு பூச்செண்டை ஒருமுறை பெற்றோர்.

குழந்தைகள் சுறுசுறுப்பான ஆற்றலுடனும் இருந்தால், மேம்பாடு இந்த சூழ்நிலையில் பொருந்தும்: ஆலோசகர் பங்கு நாடகம் (மக்கள், மரங்கள், விலங்குகள், போன்றவை ...) எழுதப்பட்டக் மீது பங்கேற்பாளர்களுக்கு அட்டைகள், கொடுக்கிறது. மேலும் முன்னணி கதை, அந்த உறுப்பினர்கள் சொல்கிறது, அவர் அதை அழைக்கப்படுகிறான், அவர்களது நடவடிக்கைகள் மூலம் அதை விளக்குகின்றன. இந்த வடிவமாகும், அதே நேரத்தில் குழந்தைகள் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஈடுபட்டன.

நடுவர்: "இது ஒரு காட்டில் (, மரங்கள், முதலியன கொண்ட பொருத்துவது வேண்டும் காட்டில் சித்தரிக்க .. அனைத்து), ஒரு சிறிய பாதை மரங்கள் மத்தியில் வட்டத்தில் இருந்தது மற்றும் புதர்க்காடுகளைக் வழிவகுக்கிறது (" பாதை "இந்த வார்த்தைகளை விளக்குகிறது) மற்றும் மறைக்கப்பட்ட இது ஒரு தீர்வு, அதை முடிவடைகிறது. புதர்களை பின்னால் ... "

மாஸ்டர் போதுமான கற்பனைத்திறன் இல்லை என்றால், நீங்கள் இவ்வாறு பாடல்கள் மற்றும் கூற்றுகள் விளக்கும்.