புதுமையான நிறுவனங்களின் அபிவிருத்தி நிலைமைகளில் பணியாளர்களின் சான்றிதழ்

இன்றைய மிகவும் அவசர ஆண்டில் ஒரு புதிய மற்றும் பயனுள்ள நிர்வாகக் கட்டமைப்பு போன்ற ஒரு புதுமையான மைக்ரோ பொருளாதார அமைப்பு உருவாக்கும் சிக்கலாக மாறும். மற்றும் சிறுமபொருளாதார அமைப்புகளின் புதுமையான வளர்ச்சி, இதையொட்டி, முற்றிலும் ஊழியர்கள், ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் தனித்தனியாக புதுமையான நடவடிக்கைகள் திறன் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பாக சார்ந்துள்ளது.

எனவே, பணியாளர்களின் சான்றிதழ் குறிப்பிட்ட தொழில்முறை அறிவு மற்றும் ஊழியர்கள் திறன்களை மட்டுமே ஒரு விரிவான மதிப்பீடு, ஆனால் நிலைமைகளில் உழைக்கத் தயாராக இருப்பதை தீர்மானிக்க புதுமையான பொருளாதாரம். போன்ற சூழ்நிலைகளில் சான்றிதழ் பங்கு புரிந்து முக்கிய விஷயமாக இருப்பது ஒரு பொருளாதாரத்தில் ஊழியர்கள், மூலதனத்தின் ஒரு நேரடி அங்கமாகியுள்ளது உண்மையான உருவாக்குகிறது என்று மனித தலைநகர் , மார்க்கெட்டிங் உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப, நிறுவன மற்றும் நிர்வாக பொருளாதார மற்றும் நிதியியல் மூலதனம், மூலதன மற்ற வடிவங்களில் கருவாக அமைந்த , தகவல் தொழில்நுட்பம். ஒரு வார்த்தையில், பணியாளர்களின் சான்றிதழ் என்றார், அதன் வாய்ப்புக்கள் மற்றும் மூலதன மதிப்பீடு செய்ய, நிறுவன அல்லது நிறுவனம் தற்போதைய ஊழியர் பங்களிப்பு மதிப்பீடு செய்வதுடன் கூடுதலாக கண்டுபிடிப்புக்கு வளர்ச்சி அவரது முக்கிய வடிவங்கள் செல்வாக்கு ஆய்வு செய்ய.

ஆரம்ப (தொடக்க நிலை), தொழிலாளர், அறிவுசார், சமூக, மொபைல் தலைநகர் கலாச்சார மற்றும் தார்மீக, நிறுவன மற்றும் தொழில் முனைவோர் திறன்கள், அத்துடன் முக்கியமான சுகாதார முதலீடு: சான்றிதழ் நடத்த இயக்கிய வேண்டும் இந்த ஆய்வில் அளவுருக்கள் ஊழியர்கள் முக்கிய குணங்கள், அதன் கூறுகள் என அழைக்கப்பட வேண்டும்.

சான்றிதழ் கணக்கில் மனித மூலதன இந்தப் படிவங்களில் சாதகமாக இருக்கும் கீழ் கொள்கைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் எடுக்க வேண்டும் போது, அந்த உள்ளது, வணிக இலாபத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு நேரடி காரணி ஆக:

- உடல்நலத்திலும் வாழ்க்கைத் நிலைகளின் வழியாக மனித அறிவு கையிருப்புசேகரத்திற்கு;

- அறிவு மற்றும் செயல்திறன் மேம்பாட்டின் பங்கு உபயோகப்படுத்தப்பட்டது;

- தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி (அதிகரித்த ஊழியர் சம்பளம் வழிவகுக்கும்);

- வருவாய் வளர்ச்சி (ஊக்குவிக்கிறார் ஊழியர்கள் கூடுதல் முதலீடுகள் செய்ய).

மனிதன் - அறிவு சுமந்துசெல்பவையாக உருவாக்கி, தம்முடைய போது அபிவிருத்தி அவை தொழில்ரீதியான செயல். சான்றிதழ் இந்த அம்சத்தை இல் உருவாக்குவதற்கு தயாரிக்கவும் செயல்படுத்த கண்டுபிடிப்பு மற்றும் டாகியோ அதை நிர்வகிக்க ஒரு நபரின் திறன் மதிப்பீடு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

செயல்படுத்த மற்றும் கண்டுபிடிப்பு விளம்பரப்படுத்தும் தேவையான மார்க்கெட்டிங் கருவிகள் மேலும் சான்றிதழ் செயல்பாடுகள் குறித்த முக்கியமான உட்பட்டது.

வேலைவாய்ப்பு சாத்தியமான உருவாக்கப்பட்ட அதன் அனுபவத்தின், திறன்கள் மற்றும் கல்வி பெற போன்ற வாழ்நாள் முழுவதும் உருவாக்கப்பட்டது. தகுதிகள் அதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக உதவுகிறது மற்றும் பணியாளர் தொழில் வாழ்க்கை ஒரு நிலை இருக்கிறது. கல்வி மற்றும் உயர் மட்ட கொண்ட ஒரு நபர் ஒரு சிறப்படைகிறது ஊதியம் வேலை. சான்றிதழ் செயல்திறன் தற்போதைய நிலை மதிப்பிட மட்டுமே, ஆனால் மேலும் கல்வி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு ஊழியர்களின் தயார் தீர்மானிக்க, வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போது நன்மை இல்லை ஒரு கல்வி பெற, ஆனால் போதுமான பணம் கல்வி உற்பத்தித் திறனில் நேரடி தாக்கம் மற்றும் ஒரு முழு கண்டுபிடிப்பு அமைப்பின் திறனைக் கொண்டதாக இருக்கிறது ஏனெனில், அது ஒரு முதலீடு செய்ய. இன்னும் திறமையாக விட அது முதலீடுகளில் மற்ற உற்பத்திக் காரணியாக முதலீடு செய்கின்றன. அறிவுசார் மூலதனத்தின் முக்கியத்துவம் முயற்சிகளில் புதுமையான செயல்முறைகள் செயலாக்கத்தில் வெளிப்படுவதே.

அறிவுசார் சாத்தியமான சமீபத்தில் அதன் பொருத்தமானதை பெற்றது. அது முதலீடு பரவலாகப். இந்த பகுதியில் இப்போது பணியாளர்களின் சான்றிதழ் இந்த போக்குகள் அனைத்து மதிப்பீடு வேண்டும் மற்றும் ஒரு முழு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் இந்த வளர்ச்சி ஒவ்வொரு ஊழியரின் பங்களிப்பிற்காக வாய்ப்புக்கள் சூழலில் அவர்களை கருத்தில் கொள்ள மிக விரைவாக வளர்ச்சியடைந்து உள்ளது. அறிவார்ந்த திறன் வரையறை, ஒரு விதி என்று, மிகவும் தெளிவற்ற மற்றும் உறவினர் இயற்கை மற்றும் வழக்கமாக திறன்கள் ஒரு தொகை ஈடுபடுத்துகிறது , பணியாளர்களின் போட்டி உறுதி. கண்டுபிடிப்பு செயல்பாட்டில் அறிவு வகை, சிக்கல்தன்மை மற்றும் அளவு கண்டுபிடிப்பு பங்கு பொறுத்து முக்கியமாகும். மேலும் தீவிரவாத கண்டுபிடிப்புகள், புதிய அறிவு உருவாக்கப்பட்ட தருணங்களிலும் பல்வேறு பயன்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு நபர் உடைமைகளில் குறிப்பிட்ட சிறப்பியல்புகளின் தொகுப்பைக் - சமூக மூலதனம் அதன் செயல்பாடு மூலம் கணக்கிட முடியும். அவர்கள் சமூக கட்டமைப்புகள் உள்ள மனித நடவடிக்கைகள் பங்களிக்க சமூக குணங்கள் அம்சங்களை பிரதிநிதித்துவம். குழு ஊழியர்கள் (அதாவது ஊழியர்கள்), ஒரு எந்த சாதகமான மற்றவர்களுடனான உறவு விட திறமையாக வேலை. சமூக மூலதனம் - ஒரு தீவிர முயற்சி மற்றும் ஒரு நீண்ட நேரம் ஏற்படுபவை பொதுவான நல்ல உள்ளது.

அணு சாத்தியக்கூறில் கண்டுபிடிப்பு முறையின் அடித்தளத்தை ஒரு தொடர்ச்சியான மற்றும் மாறும் வளர்ச்சி குறிப்பிடத்தக்கதாக உள்ளது. இந்த சூழ்நிலைகளில், பணிகளைச் இயக்கத்தின் விளைவாக ஊழியர் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக ஒரு விரிவான பாத்திரம் கொண்டு அறிவு பெற்றுக் கொள்கிறார்.

நிறுவன மற்றும் தொழில் முனைவோர் சாத்தியமான மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் குறிப்பிடத்தக்க சிறப்பு அம்சங்களை கொண்டுள்ளது. பரந்த வளம், அறிவு, ரகசியங்களைத் உடைமை நீங்கள் மனித ஆற்றலின் ஒரு சிறப்பு வகை அமைப்புமுறை மற்றும் தொழில் முனைவோர் தலைநகர் திரும்ப அனுமதிக்கிறது. நிறுவன மேலாண்மை அனைத்து மட்டங்களிலும் பிரதிநிதிகள் ஈடுபட வேண்டும். அது தொழில் முனைவோர் சாத்தியமான ஊழியர்கள் அடையாளம் மற்றும் தூண்டுகிறது அவசியம். குறிப்பிட்ட நபரின் திறன் அல்லாத பாரம்பரிய பணிகளை உரையாற்ற, இல்லை வழக்கமாக அவரது முயற்சியின் மற்றும் இடர் விழிப்புணர்வு, பயனுள்ள நடவடிக்கை நோக்கத்தில் தொழில் முனைவோர் திறன் மூலம் குறிப்பிடப்படுகிறது. குறிப்பாக "தொழில் முனைவோர் 'என்னும் கருத்தாக்கம் மற்றும் பொது மனிதவளத்தை பங்கு, மற்றும் தொழில் முனைவோர் திறன்கள் மறுசிந்தனை ஒரு புதிய கட்டத்தை. புதுமையான நிறுவனங்களுக்கான உருவாக்கத்திற்கு அறிவுசார் நிலை மற்றும் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கை பங்கேற்பாளர்கள் புதுமையான திறன் என்றும், அதனால் முக்கியமான இயற்கை வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தித் திறனான இல்லை. எங்கு வள உள்ளது மற்றும் புதுமையான வளர்ச்சி உள்ளது.

மனித சாத்தியமான ஆய்வு சிக்கலான நிலையான கண்டுபிடிப்பு வளர்ச்சி மீது அதன் தாக்கம் பல்பரிமாணம் மற்றும் சந்தேகத்திற்கிடமானது என்ற உண்மையை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, பணியாளர்களின் சான்றிதழ் ஒரு சிறப்பு பங்கு வகிக்கிறது மற்றும் நிறுவன புதுமையான வளர்ச்சி கட்டமைப்பில் ஊழியர்கள் நபர்களுடன் இணைந்து பணிபுரிகின்றனர் மற்ற வடிவங்களில் மத்தியில் தனித்து நிற்கிறது. இந்த ஒரு உதாரணம் கணக்கியல் பணியாளர்கள் இருந்து உள்நாட்டு வியாபாரத்தில் நிலவிய நிலைமை உள்ளது. நிறுவனங்கள் தொழில்முறை கணக்காளர்கள் ஒரு கடுமையான பற்றாக்குறை ஏற்பட்டுள்ளன - ஒரு புறம், தொழிலாளர் சந்தை மறுபுறம் முன்மொழிவுகளை நிரம்பியுள்ளது. இந்த முரண்பாடு தீர்க்க வெறும் தொழில்முறை கணக்கர்களின் முடியும் சான்றிதழ், மற்றும். பயிற்சி அதன் தொழில்முறை விண்ணப்பதாரர் எந்த சுய மதிப்பு, அதன் வேலை சாத்தியமான விவரிக்கும் எந்த முறையான ஆதாரங்கள், ஊழியர் மற்றும் அவரது வாய்ப்புக்கள் பற்றி ஒரு முழுமையான தகவல் கொடுக்க முடியாது என்று காட்டுகிறது.