வேலை புத்தகத்தில் பூர்த்தி அடிப்படை விதிகள்

எந்தவொரு தயாரிப்பு மனித செயல்பாடுகளும் காண்பிக்கப்படும் என்று முக்கிய ஆவண வேலைகளை புத்தகம். அவர் பணிபுரிந்தார் ஊழியர்கள், அமைப்பு, வாழ்க்கைத் தொழில் உருவாக்கம் வளர்ச்சி காட்டுகிறது மற்றும் அவரது கடமைகளை தொடர்பான. மேலும், இது ஊழியர்களின் அனுபவம் தரவு எடுப்பதற்கு இருந்து முக்கிய ஆதாரமாக உள்ளது.

முதலாளி அல்லது இந்தப் பொறுப்பை ஒப்படைக்கப்பட்டது நபர் ஒட்டிக்கொள்கின்றன தேவையான இது வேலை புத்தகம், பூர்த்தி சில விதிகள் உள்ளன. பதிவு வரிசையை எந்த அரசு ஒப்புதல் ஒரு ஒழுங்குமுறை அச்செயல் மூலம் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. ஊழியர் வேலை அவரது முக்கிய இடமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது கருதப்படும் இடத்தில் க்கும் மேற்பட்ட ஐந்து நாட்கள் வேலை செய்தால் இந்த ஆவணம் வழக்கில் பெற்றெடுக்க. விதிவிலக்கு சட்ட உட்பொருட்கள் பதிவுபெறாத அந்த முதலாளிகள் உள்ளன.

ஒரு நபரின் முதல் வேலை என்றால், பூர்த்தி வேலை புத்தகங்கள் விதிகள் இல்லை பின்னர் அவர் தன்னுடைய கடமைகளை எடுத்துக்கொண்டு போது, அவருடைய முன்னிலையில் அதை செய்ய நேரம் இருந்து ஒரு வாரத்திற்கு விட இந்த ஆவணத்தில் தரவு நுழையும் அடங்கும். பெயர், குடும்ப, பிறந்த தேதி (தகவல் கடவுச்சீட்டாகும் வழங்கல் இருந்து எடுக்கப்பட்ட), நிலை, தகுதி (கல்வி ஆவணத்தின் அடிப்படையில்): முதலாம் பக்கத்தில் வரலாற்று விவரங்கள் எழுதப்படுகிறது.

வேலை பதிவின் நிரப்புவதற்கான குறைப்பு அல்லது திருத்தம் விதிகள் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாததாகவே உள்ளது. இங்கே ஊழியர், அவரது நிகழ்த்த வேலை பற்றிய தகவல்களை செய்கிறீர்கள் மற்றொரு பதவிக்கு, பரிமாற்ற பதவி உயர்வு மற்றும் வெகுமதிகளை, அத்துடன் நீக்கம். பிந்தைய நிலையில், அது வேலை ஒப்பந்த வேலை நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஏனெனில் இதில் காரணம் குறிக்கிறது. இந்த ஆவணத்தில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது கடுமையாக கண்டித்து எங்கே இந்த நீக்கம் வழிவகுத்தது சில நிகழ்வுகளைத் தவிர, எழுதப்பட்டது அல்ல. ஒரு ஊழியர் பதிவு செய்ய விரும்பினால் அதன் பற்றிய தகவல்களை செய்ய முடியும் ஒரே நேரத்தில் வேலை. எனினும், இந்த துணை நடவடிக்கைகள் உறுதிப்படுத்த என்று வழங்கப்படும் குறிப்பு அடிப்படையில், முக்கிய முதலாளி செய்யப்படுகிறது.

அனைத்து உள்ளீடுகளை அதற்கான பிரிவில் ஒரு வரிசை எண் இருக்க வேண்டும். மாதிரி நிரப்புதல் வேலை புத்தகங்கள் தேதி எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது அரபு எண்கள், உள்ள இரண்டு இலக்க வடிவத்தில் மாதம் முழுமையாய் மற்றும் நாள் மற்றும் - ஒரு ஆண்டு. கைப்பிடி பேஸ்ட் நீலம், கருப்பு அல்லது ஊதா எடுக்கப்பட்டுள்ள. அவர்கள் விரைவில் மங்காது போன்ற, ஜெல் பேஸ்ட் பயன்படுத்த அனுமதி இல்லை. பதிவு செய்கிறது கையெழுத்து, சுத்தமாகவும், தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.

எந்த ஊழியர் ஏற்பாடு நிலையை வழங்குகிறது, இல்லை குறிப்பிட்ட அறிவு அல்லது திறன்களை வழங்கும் இல்லை என்றால், அவரது தொழிலை தொடர்புடைய ஆவணங்கள் இல்லாமல் எழுத முடியும். இங்கே எந்த கணக்கின் மூலம், உரிமையாளர் முதல் கையொப்பமிட்ட எதிராக போகப்போக வேண்டும்.

எப்படி நிரப்ப வேலை புத்தகமாக தொழிலாளர் குறியீடு அல்லது மற்ற ஒழுங்குமுறை செயல் வரையறுக்கப்பட்டிருப்பதற்கேற்ப ஒரு துல்லியத்துடன் வேலை ஒப்பந்த முடிந்துவிடும் காரணம் எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இங்கே மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் தொடர்புடன் கூடிய, பயிற்சி அல்லது மறுபயிற்சியில் கடந்து, இராணுவ சேவையில் தரவு செய்ய. ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டை மாநில விருதுகளையும் அதாவது பணிநியமனக் காலத்தின்போது பெற்று தகுதி முன்னேற்றத்திற்காக கண்டறியப்பட்டுள்ள டிப்ளமாக்கள் கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது மூலம் அளிக்காமல், அல்லது வேறு ஏதாவது அமைப்பின் சார்ட்டர், அல்லது சட்டமன்ற செயல்படுகிறது.

மீது பிரிவுகளில் ஒன்றின் பக்கங்களில், வேலை பதிவின் நிரப்புதல் விதிகள் இங்கே தைக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள் என்றால் நிலையான முறை நுழைக்க. அது பூர்த்தி மற்றும் முக்கிய ஆவணமாக அதே பராமரிக்கப்பட்டு வருகிறது. தற்போது முத்திரை குறித்தது. தனி நுழைவு தவறான கருதப்படுகிறது.

வேலை சாதனை ஊழியர் அவரது ஆட்டம் நாள் கைகளில் பெறுகிறது. இந்த வழக்கில், ஆவணத்தில் செய்யப்பட்ட அனைத்து உள்ளீடுகளை ஊழியரின் முதலாளி, நிறுவனம் முத்திரை, கையொப்பம் சான்றிதழ் வேண்டும்.