உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சிறந்த பொழுதுபோக்கு என்ன?

ஒரு நபர் ஒரு நேர்காணலில் முழுமையாக ஒருபோதும் நெருங்கியவர் அல்ல என்று அவர்கள் சொல்கிறார்கள். ஆனால் அதைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் அடிக்கடி தேர்வு செய்ய வேண்டிய கூடுதல் கட்டங்களைப் பெற வேண்டும், அதாவது ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது கேள்வித்தாளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில் பல விண்ணப்பதாரர்கள் சத்தியத்தை வெளிப்படையாக அல்லது வெளிப்படையாக ஒட்டுக்கேட்டல். ஆனால் அனுபவம் வாய்ந்த HR ஊழியர்கள் தண்ணீர் சுத்திகரிக்க ஒரு சாத்தியமான பணியாளர் கொண்டு எப்படி தெரியும். இதை செய்ய, முக்கியமற்ற, முதல் பார்வையில், இலக்குகள், பொழுதுபோக்கு மற்றும் முன்னுரிமைகள் பற்றிய கேள்விகள். மறுவிற்பனையில் ஒரு பொழுதுபோக்கு குறிப்பிட்ட போது என்ன கருத வேண்டும்? உங்களை பற்றிய இந்த தகவல் உருப்படியின் குழப்பங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளலாம்.

எனது விண்ணப்பத்தின் "பொழுதுபோக்கு" பிரிவில் நான் என்ன எழுத வேண்டும்?

இந்தத் தகவலை உங்கள் வேலையைப் பெற, இந்த விதிகள் பின்பற்றவும்:

• பொருத்தமான பொழுதுபோக்குகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள். நீங்கள் இன்னும் நிறைய இருக்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் அனைவருக்கும் பட்டியலிடாதீர்கள், இதனால் பணியாளரை டயர் செய்யுங்கள். சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்களை மட்டும் எழுதுங்கள், உங்களை நான்கு நிலைகளில் கட்டுப்படுத்துங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கான ஒரு அழைப்பைப் பெற உதவும் ஒரு சிறந்த முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு நல்ல புரிதலை அளிக்க வேண்டும்.
• நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய குணங்களைக் கொண்டிருப்பதைக் காண்பிப்பதோடு, இது உங்கள் பொழுதுபோக்கைப் பற்றிய தகவலை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. உதாரணம்: நீங்கள் ஒரு உள்ளூர் அமெச்சூர் கால்பந்து அணியின் பயிற்சியாளர் என்று நினைக்கிறேன். உங்கள் திறமைகளை திட்டமிடுதல், மற்றவர்களின் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைத்தல், பிரச்சினைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைத் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றி பேசலாம். இது வேலை அனுபவம் இல்லாத (பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள், மாணவர்கள்), அதே போல் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வேலை செய்யவில்லை அல்லது உயர் நிலைப்பாட்டை ஆக்கிரமிக்க விரும்பாதவர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அரசியலுடன் தொடர்புடைய பொழுதுபோக்குகள் அடங்கும். இது ஒரு முக்கியமான பிரச்சினை, எல்லோரும் உங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது. உங்கள் அரசியல் தொடர்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடங்களில் நீங்கள் கூறிவிடவில்லை என்றால், அத்தகைய பொழுதுபோக்குகள் அல்லது தொடர்பு பற்றி எந்தவொரு குறிப்பையும் தவிர்க்க வேண்டும்.

நான் மீண்டும் ஒரு பொழுதுபோக்காக பிரிவை சேர்க்க வேண்டுமா?

இந்த தகவலை பணியாளர் அலுவலர்களால் தெளிவாக்கியது என்றால், அதைப் பற்றி எழுத முடியுமா? இந்த கேள்விக்கு பதில் ஆம், ஆனால் நீங்கள் கவனமாக ஒவ்வொரு வார்த்தையும் எடையை வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பொழுதுபோக்கு சேர்க்கும் போது உங்கள் ஆளுமை பற்றி மேலும் தகவல் கொடுக்க. உதாரணம்: நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு கடையில் ஒரு விற்பனையாளராக இருப்பதாகக் கூறுகிறீர்கள். உங்கள் பொழுதுபோக்கின் ஸ்கீயிங் அல்லது ஸ்கேட்டிங் பட்டியலைப் பார்ப்பது குறித்து முதலாளி கவலைப்பட மாட்டார். பொழுதுபோக்கைப் பற்றிய தகவல் அறிவுறுத்தலாக இருக்க வேண்டும், அது ஒரு சொற்பொருள் சுமையைச் சுமக்கவில்லை என்றால், அதைச் சேர்க்காமல், உங்கள் சுயவிவரத்தை படிக்கக்கூடிய பணியமர்த்தல் மேலாளரின் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள்.

மிகவும் பிரபலமான பொழுதுபோக்கின் பட்டியல்

விண்ணப்பத்தின் "பொழுதுபோக்கு" பிரிவில் என்ன எழுத வேண்டும் என்று தெரியவில்லையா? மிகவும் பொதுவான விருப்பங்களின் பட்டியல் இங்கே:

• விளையாட்டு. சுற்றுலா, உடற்பயிற்சி, உடற்பயிற்சி, இயங்கும், டென்னிஸ், சைக்கிள் ஓட்டுதல், நீச்சல், பனிச்சறுக்கு, அணி விளையாட்டு போன்றவை.
• இசை: இசை வாசித்தல் அல்லது கேட்பது.
• வெளிச்சத்தில் நேரத்தை செலவழிப்பது: பயணம், மீன்பிடித்தல், வேட்டை.
• தொடர்பு: தேவாலய நடவடிக்கைகள், சமூகம் மற்றும் தன்னார்வ வேலைகளில் பங்கு.
• கலை: ஓவியம், மாடலிங்.
• ஊசிக்கோர்ப்புவேலை.
• நடனம்.
• படித்தல்.
• கணினி தொடர்புடைய பொழுதுபோக்குகள்.
• தோட்டம்.
• வீட்டு பிராணிகள் மற்றும் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பு.

என்ன ஊழியர்கள் முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து பார்க்க விரும்புகிறார்கள்

• சகிப்புத்தன்மை தேவைப்படும் விளையாட்டு ஒரு நபர் விடாமுயற்சி, விடாமுயற்சி மற்றும் செயல்பாட்டைக் காட்டுகிறது. அதாவது, வெற்றிகரமான விற்பனையாளர் மேலாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்காக பொறுப்பேற்ற பணியாளருக்கு விரும்பத்தக்க அந்த குணங்கள்.
• எக்ஸ்ட்ரீம் விளையாட்டுக்கள் மக்கள் எப்பொழுதும் தங்கள் திறமைகளை மீறி முயற்சிக்கின்றன மற்றும் நியாயமான அபாயத்தை எடுக்க தயாராக உள்ளன. தலைமைத்துவ நிலைகளை கூறிவருகின்ற மக்களுக்கு இவை முக்கியம்.
• கிரியேட்டிவ் பொழுதுபோக்கு - நீங்கள் ஒரு படைப்பு மற்றும் திறமையான நபர் என்று காட்ட. உதாரணமாக, ஒரு வடிவமைப்பாளர், ஆனால் ஒரு மாறும் சூழலில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும், உதாரணமாக, சந்தைப்படுத்துபவர்கள், PR மேலாளர்கள் போன்றவற்றுக்கு முக்கியத்துவம் என்னவென்றால்
• ஒரு பொதுவான குறிக்கோளை அடைவதற்கு நீங்கள் ஒரு குழு உறுப்பினராக பணியாற்ற முடியும் என்று குழு விளையாட்டு கூறுகிறது. இது ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் ஒரு வாழ்க்கைக்கு ஒரு மதிப்புமிக்க சொத்து.
• மூலோபாய விளையாட்டுக்கள் (சதுரங்கம், பேக்காமன், சுடோகு) - பதவிக்கு விண்ணப்பதாரருக்கு மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது , நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுவதில் இது உள்ளடங்கும் .

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பொழுதுபோக்கு மற்றும் பொழுதுபோக்கு நீங்கள் மேலும் பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்கள் தொழில்முறை பொருத்தத்தை காட்ட அல்லது நீங்கள் விரும்பிய நிலையில் சிறந்த வேட்பாளர் இல்லை என்று அவரை நம்ப முடியும். எனினும், மறக்க வேண்டாம், நீங்கள் பொய் இல்லை - சில கட்டத்தில் உண்மை இன்னும் திறக்கும், மற்றும் நீங்கள் மிகவும் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலையில் காண்பீர்கள்.